各位好，小妹第一次找工作，對準備自傳有點苦手，已有參考過網路上的建議，
擔心自己自傳字數太多跟內容空洞的問題，希望應徵的職務為人資類(人資管理)，
以下為我的自傳，懇請各位前輩們批閱，
十分感謝！
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我畢業於國立OO大學OO系，畢業成績於全系排名第五名，除了鑽研本科知識，在學
期間擔任台南同鄉校友會、系學會及親善大使服務隊幹部，在社團經驗中，我養成了
「解決問題」及「溝通協調」的能力。由於對人事管理有濃厚興趣，因此修習了心理
相關的課程及書籍，以增進自己對人力資源管理的知識。
在學期間，我加入了「親善大使服務隊」，成為正式隊員後，中午都須接受一小時
的儀態訓練，在兩年的歲月裡，經歷過各種不同的出隊任務，包括校園導覽、典禮接待等
等。其中，令我最難忘的任務是─「畢業典禮」，我在這次任務中擔任舞台上的禮儀人員
，從早上九點開始在現場彩排，直至中午，典禮終於正式開始，長達四小時左右的典禮，
必需維持一名親善大使的優雅儀態；需要以隨時抬頭挺胸、面帶微笑的姿勢佇立在舞台
，經歷了這次經驗，我體驗到「耐心」及「良好EQ」的重要性，也隨時提醒自己，不論身
為哪種角色，盡心盡力的扮演好該角色的工作，是我最基本的責任。
大三時，我自願擔任系上活動『2012 OO週』召集人，我與兩位總召帶領了56名夥伴，
一同完成活動。在短短四天中，參與人次高達781人次，高達96%的參與者認為活動值得
參加，得到如此成功的成果，除了週全的規畫外，「溝通協調、團隊合作」是必要的，
擔任一個領導者的角色，需不斷地接受來自不同夥伴的意見，每位成員的立場不同，因
此「同理對方」，才能達到有效溝通。
大學畢業後，我至OO高中教育實習，在實習期間擔任大五班代，負責聯繫系上教
授及處理行政庶務。半年的實習中，養成了獨立思考與敏銳的觀察力，課前準備除了主動
與老師討論外，也自己研讀相關書籍，在實習期間雖然沒有經驗豐富的老師可以諮詢，這
困境卻無法擊退我的意志，每次精心的蒐集資料，在課堂上看到同學們興奮期待的笑容，
從起初的羞於回答問題，最後是樂於發表，在老師們的回饋中，我的努力及積極帶來改變
，「態度決定一切」，非人資本科相關的我，在未來擔任人資招募管理師時，我願意盡其
所能積極學習。
我對人力資源管理有高度的熱忱，計畫在職期間能繼續加強自己的外語能力，並修
習人資管理的課程。主動積極、彈性創新的我，十分適合擔任人資，希望進入公司後，能
夠向前輩們學習，期待自己樂於解決問題的我，能為貴公司效力。

為何對人資有興趣? 我覺得人資像打雜的若公司不大的話 更是如此耶

因為對公司的人才招募有點好奇，不過一開始真的是打雜的

hr打雜?你眼界真小

那你要應証大一點的公司可能才會分得夠細 也才能有相關訓練 小一的都像打雜 加油

我念高雄某大 人資的朋友 現在在菜市場裡面管豬

大公司的hr聽說很跩 權力很大 可是台灣現在有幾間?

加入了「親善大使服務隊」後面建議可擺句號動詞+了 的用法有些累墜，建議可適度刪除其他沒什麼好挑剔...寫的很好

我是覺得可分 “個人背景” “在學經過” “社團經驗”“未來展望” 這四大項做分段 雇主看了會比較一目了然我剛畢業自傳也是一大串 自從上過履歷面試課程 才知道內容重要外 也要雇主好閱讀 如果是大公司 瀏覽履歷自傳頂多一分鐘 要怎麼讓雇主注意也很重要回樓上 我做過人資 如果大公司分工較細 還會分內部出缺勤+薪資&招募+員工訓練 像你說的打雜應該是規模小的公司人資+總務一手包 不然人資這塊要細分也很多