每次面試新工作，最最困難的，就是離職的理由。
曾經聽過，不要批評前公司，因為這樣會讓人資"印象深刻"。
但是，不可諱言的，會離開前公司一定理由，不管哪個理由，都很難說得圓滿。
如果前公司快倒了，我說實話，是不是讓人覺得我無法共體時艱？
如果前公司有機車的主管，我說實話，是不是讓人覺得我很難相處？
如果前公司升遷無望、前景有限，我說實話，是不是讓人覺得我不安本分，很快又換工作
？
如果前公司工作不如想像，我說實話，是不是讓人覺得我不能順應公司安排？
離職一定有理由，人資想聽的是實話還是瞎掰的"鬼話"？
上面的問題，人資如果自己遇到了，又會選擇留在原公司嗎？可以別那麼虛偽嗎？

生活充滿鬼話，你在哄另一半不也是

想聽你說薪水依公司規定

每天自動自發加班 不領加班費

人與人的對話或溝通,"內容"的實際影響其實只佔15%而已:)

說前公司經營不善 是比較好的 畢竟上班就是要賺錢糊口

以上每一種實話都可以有兩面說法

樓上正解 重點在說話的藝術

離職的理由困難，但人資想聽的其實是你求職的動機。

我聽過一直說前公司多好多好的（os:幹嘛離職)