工作兩年左右的經驗了，年後轉職到一個跟過去職務不同的產業、不同的職務。
在職還不到兩個月，就發現一些問題跟以前的工作差很多：
1. 面試跟工作職務不一致，面試說工作內容是A，實際任職卻變為B為主幫A打雜，最近因
為C工作的人了要調派部門支援而要多接下C的工作。而ABC都是不同的內容，感覺就是哪
缺人就補哪根本不在乎員工的職涯規劃。
2.全部門常態加班2hr up/day連中午都沒得休息，無加班費補休。主管還會酸這也要做那
麼久。
3.主管心思多變，今天說要a明天說要b後天要全部改成c，花很多時間揣摩上意，什麼都
要合主管的意思才叫對，連個會議紀錄都要她披改過才能發，整個像在公家機關官僚無比
。
其實除了騙人進來做當初面試時不一樣的工作和得做很多業務無關的雜事外（如幫主管訂
書印書等）跟個人職涯目標不合外，整體大多是我個人自覺不適合此文化和主管風情氣，
因此想趁早離職。
但因為跟一個來半年的社會新鮮人比較熟，聊過後發現社會菜鳥真是慣老闆的最愛！
新鮮人同事也是被騙來做不同的工作，還被主管當打雜小妹另外包了一堆跟工作無關的雜
事（訂東西打電話約面試等等一堆雜事），半年來天天加班還懷疑是自我能力不足，想找
真正想做的工作又不敢走，重點是薪水是我的-8k！
深深覺得請菜鳥新鮮人便宜耐操又不敢走太棒了，真是鬼島慣老闆的福音......