※ 引述《touchBB (CK)》之銘言：
: 最近遇到一個問題
: 我是今年畢業的新人 已經進公司6個禮拜左右
: 主管從第一個禮拜到現在 都只給我一些文件叫我閱讀
: 整天就坐在位子上看文件
: 其實這些內容認真看兩個禮拜就搞定了
: 但是看了六個禮拜主管還是叫我繼續看 也不給我事情做
: 因為我是剛畢業的新鮮人 我想學東西
: 但被主管放生一個半月 感覺很苦惱
: 其他同事很忙 但又幫不上忙
: 中間有和主管討論過是否要去幫其他同事 主管也不太願意 只叫我繼續看文件
: 請問遇到這種事 大家會怎麼處理?
我跟你的職務不熟悉 所以無法斷言
我舉我之前某個工作剛on board的時候老闆丟了一本incoterm給我，我也是一天就翻完拉
然後主管叫我把上面不同的交易條件會遇到的成本項目寫出來，有意無意地會抽考。
或是會抽考我採購流程，遇到不同狀況或是階段會問我「這時候他應該給你什麼文件?要
有誰簽名?下一階段你要去做什麼?搞清楚什麼事情?」
另一個是公司有其他的文件嗎?員工手冊?過往的合約?專案的說明書?產品規格表?競品分析
?供應商的背景?客戶的背景和特質?財務(請款)流程?公司內部的專業術語?
然後聽看看附近同事都在討論什麼東西，然後上公司的電腦查一下資料，等等的事情。
反正老闆給你薪水，沒有給你義務性的工作，學多少看多少知道多少都算你賺到。