這是篇之前職場經歷心得，及最近轉職找工作心得文
文章很長~~很長~~
或許可以給在臨床工作的同仁一些參考
背景:護理專科畢業
臨床年資8年(待過門診.內科病房.麻醉科)
年齡30歲
去年初飛去東南亞自助+澳洲打工度假為期一年多
如上所見，專科畢業就步入職場賺錢
中間也曾想要在職進修，補足學歷，但實在對護理不感興趣
加上輪班制的生活，若要進修還要低聲下氣千拜託萬拜託同事把班讓你
所以就一直擱著不管
資歷的部分，畢業後先在住家地區醫院門診就職
離家近，準時上下班
但小醫院規模制度樣樣都不完善，之後又因經營不善發不出工資
(上面的人拿錢去投資護理之家，結果發不出醫院員工薪水)
就離職轉戰中型區域教學醫院病房
病房跟門診果然差很多，沒有一天下班是準時的
記得最晚曾快晚上10下班(早上8上班)
一兩天還好，長期下來真有種辛酸的感覺
加上三不五時加護病房常有擠床情形
(註:加護病房滿床，所以轉出較不嚴重患者，好讓加護病房有多餘床位放其他病人)
明明是加護病房條件患者卻擺在病房
然後又遇到病房人力不足
大夜護病比本來是1:1X，一個病房配2個護士
這1:1X 內含一般內科病人.擠床重症患者.使用呼吸機已簽DNR病危隨時等宣患者
(註:DNR不實施心肺急救同意書，等宣:由醫師宣告死亡)
護理部腦殘，說人力不足就刪減人力來處理
變成一個病房大夜配置1個半護士
(那半個人力就是量完病人生命徵象，幫忙做些大夜清潔等雜事工作，4AM就下班)
還記得那陣子剛好被排到上大夜
每次上班前都不停給自己信心喊話，拜託自己的病人不要班內死掉
才有勇氣踏進醫院....
縱使如此，但對這份工作還是有些熱誠
住在病房一些病患們，要出院前對你的感謝
單位同仁相處氣氛也十分融洽，所以咬牙撐過來
真正下定決心要離職是因為發生醫院暴力事件
醫生收了位藥物成癮患者，剛好主護護士是我
衝到護理站叫囂我給他打的藥，不是他印象中的藥，開始摔護理站的東西要揍我
Call值班醫生不回，開始往上Call，結果發生一連串超展開事件
哪個醫師與哪個醫生不合，所以不要幫忙
哪個醫生看哪個主任不爽，所以藉這次事件想要把他鬧大
事後檢討，護理部卻怪罪我這當天當班的沒有及時往上通報
要我寫份報告承認自己過失部分
心灰意冷已叫人感到失望
當天上班走到病房，看到病人還沒出院，我依然還是他主護護士
結果我崩潰了....
還記得那時我哭著跟護理長說，這份工作我做不下去，醫院真得太欺侮人...
後來我的確也用行動證明
離職單連同過失報告一併交出去，離開那家醫院
之後找工作就告訴自己絕對要找份專科性強，醫生是會挺自己人的工作
洗腎室跟麻醉科，就成為我兩大首選
在有印象以來，麻姐這一詞是很崇高的(對我而言啦)
不僅是薪水高的代名詞，其地位.專業.技術.穩定性也有一定程度
而我經歷幾次敲鐘失敗，最後遇到肯帶我進門前輩，因而有幸入門
我在這裡也要跟想要進麻醉科的學姊妹講
如果你準備好了就進來吧!
不要管別人什麼狗屁說麻醉科只適合有急重症加護單位，或開刀房單位經驗
他們是有優勢，但僅止於一開始
之後學習.上刀還不是靠個人，沒有人一開始是什麼都會
我之前還是麻妹的時候也被諷刺沒有急重症經驗，人格特質不適合麻醉科
可是還是靠自己努力一步一步走過來了
只要有心，沒有什麼做不到的
大家好奇神秘的麻醉科薪資部分，是沒有外傳月入數十萬那麼誇張
我在區域教學醫院年所得約75-85萬
加班一律算錢給你，比起病房免費加班加到天荒地老，猶如天堂!
但很現實問題，一樣輪班制，一樣會有人力不足問題
刀一多天天加班也是家常便飯
如果下班想要進修或學習第二專長什麼的，會有些困難
(單位內如果有其他人也要進修，兩人在搶班時又難上加難)
當時剛好家人生病住院，在最需要我的時候卻調不了班去醫院照顧家人
有時想想還蠻可笑的，想要照顧自己的家人，結果卻在醫院照顧其他人的家人
也讓我想到那時醫院某醫師家人病危住進加護病房
醫生哭著跪倒在他母親的床邊，說身為一名醫生救了許多人，卻救不了自己的家人
可笑卻無奈...
總總促成了我要去出國看看這世界的決定
其實前後考慮將近一年時間，我也知道這一走，回來也不打算繼續走護理
不管是出發前，或是在東南亞走跳，還是在在澳洲打工度假這一年內
發生許多衝擊.成長.許許多多的故事，因不屬於本版範疇就不多加詳述
但必須老實說，這是大概是我過得最燦爛的一年
我絕對是建議年輕人有機會出去外面的世界看看
但請準備好再出去，不要毫無目標，人家跟著去你也跟著去
或是逃避台灣什麼才跑出去，這樣你問題根本沒解決
回到台灣還是得面臨相同問題
四月初回到台灣，不是很積極地找工作
一開始想找不是護理的工作
然後對工作只有幾點要求，周休二日跟正常上下班
最好偶而接觸外國人，可以有練口說的機會
想像是美好的，現實是殘酷的
薪水普遍22K.21K，工作內容包山包海什麼都包
人家還不一定用你，因為我沒大學文憑
後來想想，護理專業是我在求職時最有力的武器
所以轉找行政卻跟護理相關工作
想要正常上下班又周休二日，只有三種工作比較有可能
公衛護士，廠護，校護
因公衛護士和校護是必須長時間準備考試，本身又不想在家啃老
所以只剩廠護這條路
很多大廠要求要有大學學歷，雖然自認自己經驗不比大學畢業差
但現實就是人家只要大學畢業生，投出104履歷全已讀不回
真得還蠻讓人感到洩氣
中間還有陸續接到許多醫療院所主動打來電話
前醫院主管知道我回來了，也直接叫我回去上班，不用面試
較特別的是，以前有考慮過的洗腎室也打電話過來
開出條件非常誘人，願意帶薪培訓輔導考取洗腎專科執照外
1.3.5正常上下班，2.4有小夜班，6半天，日固定休
廠護求職不順，加上上述種種，我幾乎要被現實妥協回去做老本行
或是申請二簽再回去澳洲一趟(澳洲那邊也是確定有工作可以做)
這時家人跟我說，想想你自己當初承諾自己未來要過怎樣人生，若不後悔，就去做。
只是你現在遇到問題選擇逃避或妥協，未來還來是遇到。
當晚我又默默上104投履歷
近日有幸被通知面試
不是廠護，是外包的健檢中心
一開始我是應徵健檢護士，有周休二日，但不曉得是否正常上下班
想說面試時要問資方
結果在面試時對方說我的資歷更適合他們的衛教師
現場拿了一份健檢報告異常單，要我馬上模擬進行衛教
健檢跟麻醉常看的報告單，雖說大致一樣但其實很多不一樣啊啊
尿液檢查跟糞便檢查，哪有在看
只能依之前在內科時的印象做回答
回答完對方就說看我對他們健檢護士或衛教師哪份工作比較有興趣
給答覆後就加入團隊吧!
速度快到令人感到訝異@@
因為之前沒什麼過多面試經驗，很多應該要問資方的東西也沒問
(在醫院薪水就是那樣，晉升跟在職教育也是那樣，醫院會提供，都很透明公開)
事後想想應該要問更清楚
除了薪水.勞健保.休假.加班問題外
還要問清楚任職後晉升制度如何，有無加薪可能
有提供在職教育進修機會嗎?
(護理教育積分，要是公司不提供就要自己自費去上課了)
面試時公司還要我開期望薪資給他們
這真的第一次碰到，本來想開4萬，但又怕被說眼高手低
加上對健檢這塊是新手，又正常上下班不加班
所以我開3萬2，對方立刻回我薪資絕對符合我的期待
(事後朋友跟我說我很笨，有資歷值得開更高....T.T)
總之應該是確定會去上班
也會趁這段時間念夜間部補足學歷
因公司未來走向會往勞安這塊發展，也會寫企劃書之類的
這都是以前從沒有的經歷，希望可以在公司學到很多
我終於成為一般上班族了!!!!
也想告訴目前還在醫院水深火熱奮鬥的所有護理姐妹說
你們真的很棒，依然努力在醫療這塊
外面世界雖然薪水不比醫院，但只要堅持，不畏懼
一定可以走出自己一片天