※ 引述《sefa (sefa)》之銘言：
: 小弟目前任職於某航空公司的電算單位年資已接近三年，
: 現在又有兆豐金的資訊處在招考，
: 兆豐金考進去第一年年薪有800K，呆在原單位的年薪是600K出頭，
: 比較兩邊的升遷及福利：
: 航空公司 兆豐
: 升遷 主管職以前升遷順暢 兩年後年薪將近900K
: 三年後年薪800K 往後升遷不一定
: 五年後順利的話950K 每升一等月薪多5K
: 福利 一年一張免費機票 48萬13%優存(已算進年薪內)
: 無限張一折機票 子女獎學金補助等等
: 離家距離 騎車三分鐘 還要找房子
: 公司發展 國內就航空三雄 海外獲利驚人
: 應該不會倒 怕併購題材(不曉得併購完是好還不好)
: 平穩發展
: 目前想到能比較的就這幾點了，其餘的想到再補充
: 就年薪來看，似乎是兆豐完勝，但是小弟在原單位內深受重用
: 工作氣氛又很好(兆豐還未知)，實在是很困擾...
: 在在麻煩板上各位大大提點!!
BR的薪資算法
電算人員剛進 33K → 3個月後36K → 過1年3個月後41K → 再過1.5年後49K
中間可能會有調薪，但是都是升遷完後就沒了，結構調薪大概都要3年以以上才有可能。
調薪部分先不算，年終幾乎固定2個月 → 49K*14 = 686K
另外BR提供免費午餐，晚餐也幾乎都是免費，一堆人都留下來吃免費的
一餐價值100，姑且不加上晚餐，100*22*12 = 26.4K
加班費部分都會給，很多人都會留下來摸一下然後報個1小時，順便吃晚餐。
你用每天報一小時(晚餐不算)，270 * 22 * 12 = 71.28K(基本)
然後又有機票、公司內部員工購物優惠...等
目前加起來686 + 26.4 + 71.28 = 783.68K (不含中間可能非結構調薪跟三節的部分)
如果各項福利再加上去，要到800應該不是太大問題。
之前待BR鬧得不愉快，不想多說什麼，而且只能算發文者的學弟沒資格多說什麼。
等等又有BR大軍上來圍剿了，以個人經驗來說，換吧。
BR真的就像大家說的，民間公務員，但是以學【程式面】來說，真的學得很少
待太久，出去後要找同性質的工作，你報得薪水這麼高，結果能力卻比不上人家在外面
努力一年的人來的強，你覺得公司會要哪個?
個人真心建議，如果因為擔心違約金問題，BR最多待完3年就適合換了。
不想再多評論他們內部的文化跟糟糕的部分。
我當初進去，很菜，程式也不強，千錯萬錯都是我的錯，我不辯解。
反正欲加之罪何患無辭，不過有幸遇到兩位好的廠商，他們教了我很多。
我非常努力向他們學，只想快點有自己的能力。
在BR一年三個月後，因為跟公司鬧不愉快，離職走人，找到了一份50K的工作。
剛到新環境真的發現差很多，要懂C# VB JAVA SQL ...等，
剛開始很不適應，因為離開了一個跟公務員一樣的環境
但是老實說，學起東西來真的非常快，目前已經可以獨立開發小專案的程式。
也是常常要加班到8.9點，但是我並不覺得累，反而樂在其中，因為學到很多我
想學的東西。同事間也是真心的互相幫助，相處起來很自在。
最近又抽空花了一天去竹北某間朋友介紹的IC公司面試，面試完對方開了54給我
年終固定2~4，公司績效這幾年平均都有5~7，上下班不用打卡，同事平均上班時間
都早上10點以後，下班大概是6~7，每個月都有員工日，有時候辦運動會、有時候請明星
表演...等，還有許多福利像是三節、旅遊...
總而言之，想告訴你的就是，你想過怎樣的生活，看你敢不敢去爭取而已。
我到現在還是發自內心感謝那些曾經看不起我、笑我、衝康我的人。
因為有他們我才會有勇氣離開跟改變。