作者:
yuffieh (yuffie)
2015-05-17 19:32:04我現在的情況是已經離職，也已經拿到上月薪水和離職證明
某天，接到同事的line說原本接我位置的那位A君已經走了，現在又來一個新人B君
A和B彼此沒交接到，現在B君手上只有我的交接SOP
聽說老闆想要請我在假日或是晚上回去幾個小時幫忙教一下B君
果不其然隔天就接到老闆的電話，我念在之前他對我還不算太差答應了
(想說只有2-3個小時補充一下流程應該還可以幫忙 → 但我現在覺得我很白癡)
後來我同事打給我，兩個研究一下得到的結論是：老闆想要的不只是流程，還包含技術面
(這個位置需要點專業知識，但我想老闆永遠也搞不清楚流程和專業的差別，
以為學會了流程就等於拿到了專業的門票)
我跟我同事說：流程不明白我可以講，但要我教專業的部分我沒辦法，2-3H能幹嘛?
anyway，最後結論是我先不用過去教了，因為2-3H真的不能幹嘛~
最近，接到B君電話，他希望我可以幫忙教她一下(我覺得他是希望我去公司教)
言談中，我覺得B的專業程度和那個位置需要技能的還有一段距離
如果，他可以撐下去，我有預感我會一直接到B的電話要我教她基本的東西
如果，他撐不下去，我也覺得我會一直接到CDEF君的電話 ....
我的問題是：
大家如果接到前公司老闆希望你抽幾個小時幫忙教授一下的電話，會怎麼處理？
如果真的去教了，後面的下場是好的還是不好的？(就是說後面會一直接到這種電話?)
當然前提是老闆和其他同事們待你並沒有太差
我現在覺得我好像做錯了 ... Orz
作者: manan 2015-05-17 19:34:00
婉拒吧！
作者:
freemail (freemail)
2015-05-17 19:43:00台灣老闆水準....
作者:
cooper43 (有功夫 無懦夫)
2015-05-17 19:45:00沒有白吃的午餐
然後不要忘記，去教可以，請付錢，你的時間是需要報酬的
作者: Jinsu (秀) 2015-05-17 19:50:00
婉拒吧，我之前離職就跟前同事說，只要你們用公司電話打，我一概不會接(某APP太好用)，這是我的私人時間，基於跟同事有點交情，我可以用LINE回應問題，但原PO認識B君嗎？不認識的話，何必讓費自己的時間？
作者:
p7537p (Cliff)
2015-05-17 19:55:00如果你都會的話可以算鐘點費阿，故意教很仔細很久到家教加減賺
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2015-05-17 20:52:00第一次聽到這種狀況~為什麼不懂得拒絕?
作者:
sky2001 (自由的意義)
2015-05-17 20:57:00一小時3000元顧問費 不要拉倒
作者:
ncc1412 (NEGO)
2015-05-17 20:58:00專業授課費一小時滿多錢的確@@
作者:
laal (艾維斯)
2015-05-17 21:04:00你管他的@@ 你都離職了~為什麼要教?
作者: law1234 (明) 2015-05-17 21:08:00
沒義務
作者:
abc32521 (abc32521)
2015-05-17 21:14:00就是有你這種人 台灣勞工的待遇才這麼差不把自己的時間當時間 你怎麼不乾脆付錢去上班
作者:
keckelly (請叫我企鵝先生)
2015-05-17 21:15:00文中的專業知識沒傳承下去只是老闆少賺一點罷了..
作者: hugosapphire ( ) 2015-05-17 21:31:00
當然別理啊，新人教育訓練是老闆自己要想辦法的與離職的人無關
作者:
kwinner (天花æ¿)
2015-05-17 21:35:00時間也是成本
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2015-05-17 21:42:00不要賤賣專業,要嘛收錢不然拒絕你把它慣壞,勞工的待遇只會更差
作者:
NesnaH (Nesna)
2015-05-17 22:08:00跟老闆獅子大開口
作者:
jamee (啊哈哈)
2015-05-17 22:26:00$$$$你都走了, 基本上就和你無關. 當初A沒被留住是老闆的問題.
作者:
soyjay (黑暗大法師的左手勾射)
2015-05-17 22:27:00付錢阿 協助培訓新人不算工資....你欠老闆的?
作者: codehard 2015-05-17 22:32:00
就當接家教 一小時多少錢這樣
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-17 22:41:00如果是男的 收錢，如果是正妹 我考慮看看
作者:
skizard ( )
2015-05-17 22:45:00如果你前面都答應了 2~3H還是去教吧 但如果有要額外的就收錢...
交接費(時數/薪資要跟當初在公司一樣，假日一律雙倍)交通費(來回，假日一樣一律雙倍)犧牲假日費(雙倍)...等，就是擺出要回去教就要給我錢
作者: hugosapphire ( ) 2015-05-17 22:51:00
說真的，就算前公司真的付錢(雖然機率極低)請你回去
作者: hugosapphire ( ) 2015-05-17 22:52:00
也千萬別回去。萬一文件、東西丟了，責任推給你，怎麼辦？新人之後一直出包，說是你教的，怎麼辦？
還要為避免樓上說的情況要簽"公司財產與我無關切結書"
作者: hugosapphire ( ) 2015-05-17 22:53:00
總之，離開就離開了，別再回去跟他們瞎攪和。
作者:
CORSA (重型爬行獸)
2015-05-17 23:12:00你如果現在有工作 還回去教小心會被視為工後兼職被現公司刁
傻傻的，生意上門了!就要接阿 > 顧問費阿!0.0顧問費看1個小時5千還是8千的去計算阿~0.0那麼好的機會~請好好把握!0.0
作者:
seagina (BURNNING!)
2015-05-18 01:55:00私營企業理它幹嘛
作者:
Anikk (安..)
2015-05-18 05:17:00你人好好阿!! 不然繼續回去做....別跟老闆收費
收錢啊 不收錢有啥好幫的以後你就當無給薪的掛名教育訓練人員了
作者:
vchin266 (釣蝦樂趣多)
2015-05-18 10:30:00收錢+1 那些時間也是你休息的時間唷
作者:
ko007x (有情有義退隱江湖)
2015-05-18 13:15:00在職的加班都有加班費了 你是離職 收錢 很合理呀!
作者: zona3588 2015-05-18 13:28:00
教了技術面的東西後，老闆同事們的好聲好氣會隨之不見！那些技術不都你努力做出來的嗎？不用回去，過來人。
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-05-18 19:00:00離職後還要幫忙交接？想得美可以啊！算接案子的錢，我以前老闆要找我接案子，我還沒空捏
之前有同事離職後還回來幫忙交接帶新人老闆有提供交通費 時薪 另外包了他當月的電話費帳單
作者: jasmineheish (玩奶) 2015-05-19 06:39:00
快陶啊別再接電話了