各位版友&先進好，
小弟數日前有在人力銀行上投了統一超商(7-11)的「商場儲備幹部(南區)」一職
就該職務說明面
「商場儲備幹部(南區)」
1.負責商場營運管理。
2.進駐廠商營運輔導。
3.商場行銷活動執行。
對照另一職務「儲備幹部(高屏區營運部)」
1.目標職位:區顧問_輔導7-8家門市
2.培育養成期間：1年~1年半，視實況微調。
3.歷練階段：門市實習歷練+實體訓練課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。店職員-
店副理-店經理歷練，早班-晚班-大夜班之門市紮實基礎訓，儲備知識與技能，這是成為
傑出區顧問的必經歷程
4.區顧問工作執掌：
*訂貨技巧提升：輔導門市進行商品訂貨與銷售
*商品結構維持：確保門市商品具有豐富感及處於不缺貨的狀態、提供門市賣場陳列配置
建議、確保商品情報充分告知及受到良好陳列
*資訊蒐集分析：輔導門市進行商圈經營
*商店形象維護：協助店經理塑造整潔又舒適的購物環境
*人力資源運用：確保門市僱用適當人員及受到充分訓練、輔導門市分配人員任務以提高
生產力
*報表分析指導：確保門市報表正確性，並分析報表解決門市經營問題
*顧客服務堅持：輔導門市進行顧客服務
5.區顧問未來發展：營業端主管、內部創業加盟主、PCSC海內外事業。
想請教產業內先進，此二職務明確的業務區隔為何呢?
因個人應徵前者，本日已收到人事招募單位來信，提示已通過書面履歷初審，
並完成適性線上測驗，後面是否尚有筆試與面試呢?
再請不吝提供意見，感謝。