請問板上各位先進
事件背景
目前的工作是在一間縣府委外場館給某大學的PT
館這邊一直都只派一個人 當初面試時也有提到只有一個人
做到現在也快一年了 其實館務現場運作已經駕輕就熟
剛收到計畫主持人老師的"指示" 說接下來假日(紅字)都會加派一人來櫃台
我有回說"應該不需要"
老師的理由是說甚麼因應假日人多還有其他一些原因
不過在我聽起來根本是派來當線民的XD
最後一點還提到"如果我堅持不想跟別人合作的話，以後周末我就在家休息也可以"
主管可以這樣要求減班嗎?

說真的 老闆要多放一個人也是他的事..不接受本來就比較容易令人往壞的地方想

說真的我覺得想太多 人家搞不好是走後門要混口飯吃

你薪水又沒少, 多個人有差嗎?

多個人才好混阿 你又沒被投訴 找人盯你幹麻

薪水福利沒砍的話 沒甚麼好在意的

我自己安排工讀生時不管怎樣一定排2人以上，以避免突發狀況，我覺得只派1人有點詭異。如果你一直拒絕我反而會覺得你是想摸魚怕被監視

以一個工讀生來說你意見也太多?

說真的我不覺得你主管這樣講算"要求減班"那你覺得決策要以主管為主還是以工讀生的想法為主?工讀生不是不能沒有想法 你可以提 但決策者不是你你覺得不需要是以你自己在現場角度 但主管考量通常比較多 或是有其它種種你看不到的因素人家也跟你講有其它因素 至於合不合理你能不能接受..

工讀生哪來那麼多意見

正職員工也無法選責你的新同事，新主管放寬心胸，面對新同事吧！

一個工讀生哪來那麼多廢話