各位辛苦的勞工朋友們，大家好
小弟目前是一家公司的HR組長
到職也已經5年以上了
其實最近這一陣子一直興起離職的念頭
大概有幾個原因
一、同職位不同命
公司有兩位HR的組長，一位是我、一位是我另一位同事
雖然都是小LEADER，但是同職位不同命
我必須負責人事、訓練、考核...等
人事有很多新進離職要審、教育訓練又要動頭腦不是馬上可以完成
這兩樣東西常常就佔了我好多工時...
而對方只要負責"專案"事務，然後就是做一些雜事
每天只要講講電話就OK，主管面前很乖
然後摸到8.9點再故意走到總經理室前面
然後總經理就說他很辛苦，是個值得栽培的主管人選
我就必須概括承受許多業務
很多事情我得吞下，做錯事就要被罵
我試著請我這位同事幫忙，他只回我一句：這不是你的業務嗎？
之前我還幫他做了一個專案
只因為主管不知道這去年是他做的就指派給我
我也是默默吞下....
二、說是培育，但是卻是做更多事情
每當我覺得工作量有不公之狀況，我有試著對主管說明我的情況
主管只回我一句：世界上沒有公不公平的事
然後就對我說，我是要培育你，你要試著做你不喜歡的事
然後，我又吞下了...
坦白說，這段日子，公司給我願景很多次
我在第三年時，跟我說有機會往上走
但後來又說我太嫩，希望多磨練
最近又說給我機會，但不知道是甚麼時候
最近我下面的MEMBER又走了，我又必須卡他的工作
我幾乎都是八九點才能走
然後內分泌也失調，天天都在拉肚子
我真的覺得很難過...
我媽有跟我說，如果真的是這樣，不如先休息再出發
畢竟人生不是只有工作而已
但我一想到之前離職的同事要提離職時
老闆給他的臉色之難看，說話又說得很難聽
我整個人就不知道如何啟齒？
不知道，我是不是該勇敢提離職了
而且朋友跟我說，我也33歲了
如果這樣沒進展，也該換了，不然之後會更難換....
大家覺得如何呢？該繼續等願景，還是自己去找新的開始呢？