小魯我畢業後待業一年終於找到工作，目前報到約兩週
工作內容是類似產業研究員，起薪在該地區我覺得還不差
上班時間是責任制免打卡也沒加班費，我大概都加班個15~20分鐘走人
面試時，老闆也說責任制是因為少加班，就不想去弄個打卡制了
結果！就在今天有位同事私下勸我快逃，說現在是新人還沒啥事做
但過一陣子接案子就每天加班，連假日都要上班，他自己也正在找新工作
然後因為同事認為我學歷不錯，會願意來這種小公司怪怪的
結果聊了一下我面試的過程後，同事表示老闆根本在騙我
這邊就是操到爆炸，根本不是什麼美式管理風格
年終也沒有隨接案數增加這種事，而是固定只有10K
其實我跟公司的同事都還不熟，他突然跟我搭話我也有點嚇到
我除了感嘆自己第一份工作就上了賊船，另一方面又覺得好笑
公司到底要爛到什麼程度才會讓老鳥想對新人提出嚴正警告
只好先跟同事說「謝謝，我會考慮看看」，接著今天都被此事所擾
遇到這種情況，其實我是想直接逃，畢竟年終10K太超出我理解範圍
雖然我之前待業很久但有兼差，儲蓄撐一陣子不是問題，故經濟不是迫切考量
但我又想到，像這樣不到一個月的履歷是否會在後續求職過程成為軟肋?
還是說兩權相害取其輕，能逃離慣老闆殘害的話，這點代價不算什麼?