作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
2015-07-12 20:34:22這個問題一直困擾我很久
本人非新人，已有多年工作經驗
因為想到心目中的公司上班，所以最近投了履歷表
假設有幸取得面試機會，人資在詢問未來待遇時
我薪水該報價比現在高還是報低?
報高當然是人之常情，大家都希望薪水能步步高升
可是我很擔心報高會讓對方怯步，
結果對方寧可錄用薪水較低的人
反之，若報低的話或許就像上面說的有機會
但是薪水卻不好看，沒有達到之前水平
請問大家都會報高還是報低或是持平呢? 謝謝。
作者:
h344567 (Ben)
2015-07-12 20:36:00高
作者:
f124 (....)
2015-07-12 20:40:00報高阿 不要用我去找別間
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-07-12 20:56:00腦補一堆，照你這邏輯報22K就對了
作者:
liantony (Antony)
2015-07-12 20:58:00報合理的高，不要瞎報
報合理的高讓他殺，但心中要有個底線，殺到底線為止，殺超過就bye
作者: CPQ (CPQ) 2015-07-12 21:20:00
你覺得這間公司好到讓你想降薪去，有何不可
作者:
yushianw (yushian)
2015-07-12 21:33:00這的確很兩難，我懂，有時因為工作難找，就會屈就至少不要為難自己的心，自己要能接受，加油
作者:
azero (learn to let go)
2015-07-12 21:45:00多年的工作經驗還報低, 反而讓公司起疑. 先報高.要讓公司覺得你很有企圖心,用你是對的.
作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
2015-07-12 21:47:00謝謝大家回覆，我會報高的
作者:
azero (learn to let go)
2015-07-12 21:47:00至少持平 往上加,不是報低.
作者: ilikejstar (高天賜) 2015-07-12 22:38:00
看情況吧 不缺錢就隨公司開 缺就報你願意領的
作者:
baliman (☆㊣煞气ㄟ↖小八↘☆)
2015-07-12 22:42:00太菜了 再多幾年低薪就學會了
當然是自己希望的價碼 因為薪水太高就不請 那別去吧
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2015-07-13 02:30:00報低你是會想做嗎？
如實報,有些報到後要求提供前公司薪資證明是要證明你說謊嗎喔看錯意思XD抱歉
作者:
post91 (123)
2015-07-13 16:27:00為什麼非新人有多年工作經驗還不知道自己的價碼在哪....是跳領域跳很大嗎？不然同業的話，有工作經驗多多少少都知道有同等技術的人大概是領多少吧？
作者:
Jaden (Jaden)
2015-07-13 23:05:00報高，談判時再拉高薪水。不然你可能35歲薪水還沒有剛出社會的3倍
作者:
timamei (加油加油~)
2015-07-14 02:10:00人資要你拿過去薪資條來當作依據，這時就gg了
作者:
Jaden (Jaden)
2015-07-14 16:33:00其實人資就算抓到也不會怎樣。1、人資不太會記得你是誰，也不太會去對你之前的薪資，隨便弄弄趕快下班就好。2、人都談好了才發現自己被唬弄，人資有多少人敢往上報？拿自己業績開玩笑？反正薪水又不是人資自己掏腰包