作者:
xup65ju4 (jeffrey)
2015-07-17 09:26:09事情是這樣的
被主管和部門經理約談
然後就說我不適用
目前還是新人
剛來一個月
要我去外面找別的工作
到時後試用期到了
會讓我不通過
然后在約談的過程
我也一直和主管道歉
希望能再給我一次機會
然後主管完全沒有要讓我留下的意思
到了第二天我一樣照常上班
好像什麼事也沒發生一樣
主管交代的事我一樣完成
這是什麼意思？
還是主管有什麼妙計要放風聲
其實是要某人離職
有人能看的出來嗎？
作者: photopower (powermoney) 2015-07-17 09:31:00
跟某Z開頭自命不凡的服裝外國品牌一樣阿稀奇嗎
作者:
haddi (haddi)
2015-07-17 09:32:00記得拿非自願離職單
作者: CPQ (CPQ) 2015-07-17 09:40:00
就是不適用要你走啊？有很複雜嗎？
作者: hidog (.....) 2015-07-17 09:55:00
看你要不要拿資遣費囉~
作者:
small76 (Picker)
2015-07-17 10:00:00你想太多了
作者:
petertg (TG)
2015-07-17 10:29:00你沒問主管是哪裡沒做好可以改善嗎?就算不留著，你也有知道自己哪裡做不好的權力吧不然你到下一家公司在同一個問題上犯錯，照樣掰掰
作者:
beams156 (beams)
2015-07-17 12:00:00你沒問原因嗎？
作者: photopower (powermoney) 2015-07-17 12:36:00
公司就是愛用免洗的你在意啥
作者:
LVMH (Fashion chaser)
2015-07-17 12:58:00我覺得往好處想就是他們先給你一個月的時間去找其他工作，有緩衝期。我當年第一份工作也是這樣，HR 還跟我說建議我自己提離職，因為我才來幾個月資遣費不多，但是好像會留下紀錄以後的雇主會可以到之類的 ... 現在想想 HR 這工作也真的是
根本不會看到，而且被資遣的原因百百種，沒事不要自己離職
作者:
wuleelee (wulee)
2015-07-17 13:25:00你寫劇本？
作者:
weisenter (我想當帶給別人幸福的人)
2015-07-17 13:43:00腦補太嚴重啦 才做沒多久 自提算了說不定以後他們缺人又找你回來
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-07-17 16:07:00自願離職書不要傻傻的簽下去