今天早上剛去面試了兩家
一個比一個誇張
我當時聽到待遇後超想直接走人
但後來又想說畢竟對方是長輩
廢話再多還是先忍著聽完再離開才是禮貌？
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柑仔店有機超市
門市人員
上班時間 ０９：００～２１：００
月休１２天，月薪未扣勞健保２３k
中午和晚餐時段各休一小時
從一開始對方姿態就放很高
一整個很瞧不起人的感覺
問我知道有機是什麼嗎
我回答就沒有農藥的吧
他就說不是沒農藥
有毒不等於有機
又說沒毒不等於有機
有解釋跟沒解釋一樣
根本聽不懂他在講三小…
聽到我說現在正在頂好打工之後
就開始一直數落頂好有多不怎麼樣
他們家賣的東西品質比較好而且價位比頂好高很多
講的這間超市好像多高級一樣
說跟一般普通的超市差很多
反覆強調他們家的員工專業度很高
(不就個超市員工連英日文都不用會是能多專業…)
還說頂好完全不用訓練就可以上班
(無言...)
說頂好都不需要跟客人互動
(到底有哪種服務業不用跟客人互動...)
他們家是需要一直跟客人介紹產品
然後又死不承認有推銷的成份在
一開始都邊講話邊看著我
可能是看到我後來都用鄙視的眼神盯著他XD
之後跟我說工作內容眼神都朝下
一直盯著桌上我那張履歷表不看我
問他詳細工作內容又講得不清不楚
只說到時候主管會分配
最後講完他要說的話之後
完全不給我講話的時間
就馬上接著說他們會再考慮要不要用我
我當然就立刻起身說謝謝然後轉頭就走
也懶得再跟他廢話什麼
現在超級後悔當時沒有嗆他說不用考慮啊～
就算之後通知我老娘也不屑來拉！
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Ok便利商店
門市人員(直營店)
上班時間１４：００～２２：００
或是１０：００～１８：００輪替
要配合調店跟排班
每間店固定只有一人上班卻沒有休息時間
月休６天，月薪未扣勞健保２０４００
伙食費１８００+全勤６００+底薪１８０００=２０４００
請一次假扣３００元+當天薪水，請兩次全勤就沒了
一天薪水=２０４００/３１=她說算６６０
以上薪水在每月８號發
然後原本是休９天但實際上休６天
所以那三天直接換成薪水６６０*３=１９８０
這筆在每月１５號發
每個月實領就這兩筆加起來約２２k
在面試時還超詳細問我之前<每個工作>的"每天上班時間"+"月休幾天"+"月薪或時薪多少
錢"這些她都仔細抄在我的履歷表上
還問我每個家人現在做什麼工作
然後說明公司有超多規定
我沒仔細聽
反正就是一直重複如果怎樣怎樣公司會請你離職這句
面試經驗太少
走了之後又在後悔是不是應該當場拒絕
如果我都當下就想好不願意接受這幾份工作
是不是應該直接跟對方說這張借我一下
然後當場馬上在他面前撕掉啊
感覺好像免費賣掉自己好多個人隱私
雙手奉上給對方利用這樣QAQ
而且還沒賺到半毛錢也沒在那工作過
有人現場填完面試公司他們給的履歷表
之後發現不想要或不適合
可以把資料全部拿回來嗎

邏輯不好真的很慘 這兩個工作時薪都超過120而且我覺得有機農產解釋那段應該你自己恍神了

免洗工作是想要求什麼？ 原Po的心態也很奇怪。

無技術也無專業的工作是能期待多好的待遇...不是說勞力不值錢，但是只要還是個活人就能提供勞力供需法則下，自然就變成這樣...

啊你講的要求就沒低於勞基法薪資下限啊，動不動用鬼島無下限當標題幹嘛？不懂在抱怨什麼+1

7-11夜班 月休4 大約2萬初

其實你看看板上就知 一堆要找 助理 行政 櫃台之類的工作 對業者而言根本超好找人 而這些職位的人也都做不久常常在離職 業者當然就開這種薪水 反正你不做還有別人

覺得沒什麼好抱怨的另外7跟全家也不見得都有照勞基法喔 呵呵

店員才領多少薪水?要對你推銷。

靠真的是鬼島

您找的工作性質待遇都是這樣啊，要抱怨蝦米？

在台中 根本常態 只要各位在104 518找台中的，大都是這樣放心拉 不錄取的名單 他們等等也丟了

你是指啥…？我對工作待遇的標準只是希望換算成時薪可以不要低於勞基法基本工資就好，還是這樣在臺灣算要求太高…

我還以為便利店有26K耶

可是其實我當場沒說這個待遇我不接受欸…當下太不爽了QAQ沒說話直接走人

找這種免洗工作對方開這種薪水意外嗎Y

便利商店可以找7-11 全家 至少他們有在照勞基法走

月休12天 23k還不錯阿

有機農產品就是用有機物肥料種出來的吧 還是可以加農藥 至於什麼是有機物 國中理化有教另外這種工作基本上就是這種薪資 別找免洗缺才有可能找到待遇好的

marslgj可以趕快去做噢～柑仔店應該全省都有很多家分店，雖然大部分在北部

月休12天 週休三日嗎

可以撕啊，下次記得要回來撕掉再走

711 也很多都是一個月放4天，實領20k，不相信自己問問

謝謝分享 以後要抵制那家超市但我去過幾次根本沒人推銷 不理不睬的

台灣最可悲就是整體爛得要死 還有人叫你不要抱怨

樓上不是最可悲的 更可悲的是自己抱怨不夠 還揪團抱怨

當都沒人抱怨時 爽得不是非免洗工作的 而是慣老闆

薪資的確過低 但當你看到一堆人去擠 助理 行政 櫃台 這類缺 我是覺的求職者自己不想培養專業能力也是有關係求學時也沒好好思考將來的出路 出社會自然落後別人好幾年如果老闆真這麼好當 何不考慮自己當老闆呢政府要做的是好好發展產業提高台灣的淨收入 而不是制定一個法律讓大家都領高薪

去鼎泰豐洗碗

某些爛咖就是不爽別人不抱怨 悲哀

600 好難過的日薪

以前在超商 固定休星期日 月領25000～

一樣年紀就是有人領30k 40k 50k或更多 怎不把抱怨的時間拿來提升自己的價值 難怪永遠領20k在學期間有人很認真的充實自己拿好文憑 畢業後門票比在學時都在鬼混的人來的好 當然領高薪如果出社會後還是一直再報怨是無濟於事的

鬼島沒有最低，只有更低

兩個工作時薪都超過120?? 印尼盾嗎

我覺得是你在秀下限

推樓上

雖然這兩個工作的確都不屬於高薪，但樓上某些人發言.... 難怪臺灣薪資水準那麼低

術業有專攻，不是會講英日文就叫專業

時薪勉強算127...

我真覺得 那樓上的人 意思都是說服務業領低薪 都是對的嗎 台灣不需要服務業囉? 反正他是免洗 取代性高的工作，所以不配領120嗎 樓上們的意思是這樣嗎

自以為站在高點的指責別人，如果沒有這些基層的人做基層的事，你們會有這麼便利的生活嗎？基層不會高薪但也不該等於低薪好嗎？

「不就個超市員工」你自己都瞧不起這工作還去應徵幹嘛？

個資真的是沒辦法 就算你沒準備履歷 他們從104也可以找得到

去應徵有機超市也不先做點功課，希望他不要錄取你。

服務業高薪的也一大把 fitness沒事就幫人扣帽子 你衣帽商??

還有人算這兩個工作時薪大於120..... 大概數學奇才.....TIIDA邏輯有問題？

哈哈哈 我算術不好 23K/18/10 跟 20.4K/21/8 各是多少阿?手邊沒計算機 拜託幫忙算一下

原來是把竹篙湊菜刀了，該看眼科囉~完全沒有勞基法的知識就不要說出來給人家笑了，工時超過八小時之後的小時是要算加班費的

請先定義什麼是服務業 台灣除了第一級產業農林魚牧第二級製造業 再來第三級就是服務業餐廳服務生到金融業都算是服務業吧?遇到連時薪都不到120的工作不要去就好了 那麼愛抱怨怎不見抱怨的人去改變這個現象?當你沒本事改變台灣現在的求職亂象 又不願提升自己價值來得到薪酬較高的職業 那請問你只抱怨薪水會從22k變44k甚至是66k?成功的人找方法 失敗的人找理由

仔細看才發現TIIDA根本連文章都沒看清楚，不過TIIDA好像覺得這樣的薪水很OK，那TIIDA快去應徵呀~

勞基法明明就可調整工時 每天可以多兩小時 不算在加班沒看清楚的是你吧 別打迷糊仗了 什麼都不敢明說喔 對了 眼科還是要看 I跟L都分不清 蠻丟臉的

壓榨得真嚴重....

我來說個很簡單的道理 當大家都不去應徵免洗工作時 免洗工作找不到人 就會提高薪資 提高薪資以後自然也不希望員工來來去去 原本免洗的工作就變成不免洗了

每天都調整兩小時都不算加班？TIIDA的老闆真福氣，有員工自願每天加班兩小時不領加班費

同樣的 當大家搶著當 助理 行政 櫃台 資方隨便都找得到人 而這些工作也不需要什麼經驗 當然就給低薪就好你不做有別人要做所以大家要改變現況 就是抵制這種工作 不要去但是你看這個板就知道 一堆人想當行政助理當然 不符合勞基法的雇主更應該要抵制

超級伊娃講的是供需法則，工程師難道就比較難取代嗎？

是的 以數量上來看就是這樣沒錯而且大部分公司不能忍受工程師做個一個月就離職 自然要給比較高的薪水來降低流動率

可是此篇的兩個工作就是遊走在勞基法邊緣呀，尤其第二家什麼鬼算法根本就違法，遊戲規則自己訂的喔！

是啊 那種違法的公司當然就是別去 最好能檢舉

是的，這是我為這篇文章辯駁的原因，雖然求職者條件不好，但公司本身已違法，法律是道德最低底限，文章的公司連道德底限都沒有。

你是對的 但是我必須要說 如果一直找這個類型的工作還會有更多更下限的公司 無止境 真的

所以應該是要照你說的，大家要拒做不合理(不合法)的低薪的工作，而不是像推文某些人認為的這種工作即使不合法低薪也是應該

十五年前,隨便找都是26K,28K的助理工作職..鬼島就是鬼島十五年後新人抱怨找不到26K的助理缺還被笑.你說是誰的問題

鬼島就是只抱怨不行動

同意supereva 但是具有專業性的工作也同樣被壓榨 設計業也一堆低薪責任制 一人兼多人用 僧多粥少 這些工作還是會有人去應徵

好爛的薪資，以超市大賣場來說也算很爛有其他薪水高一點的服務業啊，爛的店就跳火坑了超商有分直營店跟加盟店，加盟店比較會苛刻員工

fitness不要再搖了 說實際一點 兩個工作的薪水違哪個法?鄉民法還是fitness腦補法?

合法不等於好，覺得不好就不要去做。去找更好的

留言比文章精彩 最後爽到的還不是資方…

是沒違法 但是很慘 累成狗才領二萬

這就是為什麼我很不推門市工作的原因 同事跟主管素質多半有問題~因為進入門檻太低了!(少數精品業例如賣婚戒的除外

這種工作的確有很多在比下限 但不代表這樣就是對的

不是對的 so what? 有哪個勞工有本事去改善?爛工作不要做就好了

沒專長的話也可以考慮去作客服啊

做這種薪水工作不如去做業務拚看看

有勇氣能力轉業務就不會在這取暖抱怨了

有機本來就不只指沒農藥而已吧

可是現在店員幾乎要十八般武藝耶！才給那些錢？

711不一定會照勞基法走，他們有台面上和台面下的規距

你覺得要十八般武藝錢那麼少就別去啊 可以去找只要一項專長的工作啊 薪水可能還比較好你的專長要是很多人都有 那也沒用 你不做有一堆人要做 取代性很高的工作薪水不可能高 除非你做到頂尖無人可取代 這就是人肉市場這些簡單的道理 有人學生時期就在想了 有人出社會才想慢一點也沒關係 培養「取代性低」的專長 才是該做的事情

台灣薪水真的很低，一堆人卻以為是正常現象了

當然不是正常現象啊 但是你能做什麼 威脅主管幫你加薪嗎 我們能做的就是抵制別去太誇張的公司還是你覺得把大家薪水*2就能解決問題？ 不要太天真了不正常的是一堆公司公然違反勞基法也沒什麼事 而目前基本工資是不是過低 還不一定 你把工資調太高 外商也許就撤資 工作機會減少 也許更慘經濟問題那麼簡單就不會有那麼多金融危機

不好意思這真的要給噓 ,想要高薪不要找這些

全家之前儲備人才有到28K阿

看到"你能做什麼"就讓我想到今天的砍人事件，有時候我們說不去做就好了，但是對一些人來說就是沒有選擇，必須養家社會壓力下產生絕望...覺得沒救....然後其他人就覺得他們有病要趕快死刑...這種一環扣一環的社會問題不停上演...

711 真的不是你們想像中符合勞基法+1

講有機喔。。阿一個超市員工知道那麼多衝啥薪水又沒比較多