小弟的朋友最近為了該留下來還是該離職
因為沒有發文權限 請小弟代po
想請各位鄉民大哥幫他分析 開釋一下
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最近有個問題困擾著我，是這樣的
小妹在高雄從事餐飲業，不是王品那種大公司，只是外面的私人企業，
ㄧ畢業就做到現在也2年了，也當到店長職位，
我們公司較特別，薪水是用時薪制，我的時薪是125，就是做多領多做少領少，
算起來我ㄧ個月薪水38000-40000，ㄧ天工時約10小時，月休4天，
聽起來有點累，但我從以前就都是這樣的工作模式，所以也覺得還好。
公司有勞健保，供三餐也供飲料，還算不錯，但無年終，三節，特休..等
偏偏！最近很想換工作，老闆沒有對我不好，就是自己覺得很倦很煩，
又有自己的夢想想做（例如出國打工渡假、考空服員、做看看ㄧ般行政工作）
總之，我提了離職，結果老闆在這個時機點，偶然有新的機會開闢了新點，
希望我繼續留下來幫他管理，
也提出更好的條件，薪水更好（時薪135），甚至公司乾股5%，
換算下來ㄧ個月薪水大概有42000-45000（不含乾股5%）
這樣的條件真的非常吸引人！如果換新工作，肯定沒這麼好的待遇，
可是有新的工作挑戰也不錯，也許領的少，但應該也不會這麼累?（工時不用這麼長？)
真的超矛盾！想請問各位鄉民我選擇繼續留嗎？
PS 1工作內容繁冗（有時要自己跳下去洗碗洗廁所搬貨），
用餐時間也不ㄧ定（常常第一餐是下午3:00吃飯，第二餐就晚上10:00後了）
2 寒暑假餐廳營業時間較短，所以領的錢就較少，
約2萬初而已，寒暑假ㄧ年總共佔了4個月！！