剛剛面試出來
現在心情非常沮喪
雖然已經拿到幾家offer了
但還是很容易因為自己面試表現不好心情受影響
其實這家公司是主動找我去面試
在104上薪資福利都寫很清楚
待遇很好
上網查了評價不錯
而且在我家附近
所以就決定去面試
去時先寫了性向測驗
老闆就來了
沒有叫我自我介紹
就先問我我優點是什麼
我就說了一些
但他說是基本配備 叫我再說
然後問缺點
還問我有沒有去別家面試
我誠實回答說有
也有問有沒有你拿到offer
我也誠實說有
之後問我有沒有考多益
我說沒有 他就說現在多益8、900的一堆
早上就來一個
其實到這我就覺得自己沒希望了
我現在去考一定沒有8、900
然後就問我對公司跟職位有沒有什麼問題
但其實104上都寫很清楚
而且這職位是業助
每一家的其實寫的都差不多
我就想問了不是很像沒做功課
而且是他們主動找我去面試
大部分不是都會先跟我介紹嗎…
我後來就只好問他說
除了做一般業助要做的工作外還有要多做什麼嗎
他就跟我介紹
還順便連之後發展都說了
說完就又問我還想了解什麼
我實在想不到什麼而且他連發展都說了
我就跟他說我想了解的他剛剛說了 因為我就是想了解未來發展
他就說你就想了解這些 沒有了嗎
因為他一直問我就想一定要再問
就只好問他他104上寫的薪資都是真的嗎
他說是真的 然後跟我說為什麼他什麼都要寫清楚的原因
後來又繼續問 我又想很久就問人員流動的問題
講完又問 我真的已經想不到就只好問他
覺得看我履歷跟剛剛的談話覺得我除了語言能力跟實務經驗外 還要再提升些什麼嗎？
他就說一定要問這個嗎XD
因為跟我也不熟 履歷大家也都差不多
他就給我面試建議
說他剛進來我雖然有站起來跟他微鞠躬點頭但沒有做到位 他還示範給我看
說雖然是一個小動作 但第一印象常常會決定這人怎麼看你
然後說覺得他猜我可能很喜歡這間公司
所以會一直迎合想回答覺得他想聽到的答案
再來是覺得我一定要做功課
他一直問我想了解什麼 但我卻都沒什麼問題
如果是很積極的人一定會拼命丟出問題
然後問我有沒有想再問
我先跟他說因為我不是主動應徵
（他這時才驚訝：你不是主動應徵喔？）
之前大部分我找的業助公司都是跟我科系比較相關
這次我確實沒做好功課
因為之前我去面試時都會先看產品
但每次都沒被問
這次面試前我其實也有想看
但因為這行業的產品我之前完全沒接觸過 所以其實產品介紹看了也不是很清楚
（這段話我真的非常誠實且誠懇的說 但這樣解釋可能不太好 我後來有反省）
他說不了解其實也會怕問錯問題（好像是有了解我想跟他解釋的…）又問我有沒有想問
我這次問他有沒有可能會被調派到中國…
他說不會
然後就問我下週有沒有排面試
我說都密集排這週
他就問那明天有沒有
我說下午有
他說 如果有要請我幫忙會在明天下午前通知複試
大概是這樣…
出去時心情很沈重 覺得自己表現很差
也覺得一定沒複試機會…
但為避免之後再遇到這問題想問問前輩們應該問什麼比較好？真的是要問產品嗎？
問要加班嗎會被覺得不願做事嗎？
（104上福利也都有寫我就沒有問…）
還是如果真的沒有就直接說沒有？
謝謝大家

那他確定8 900分的會去報到嗎

一定會事先看104準備問題.公司文化.職務初期會碰上的困難.公司整體(或該職務)流動率.公司是否提供訓練(內外部)

1.細問工作內容與發展 2.問公司組織架構、部門內分工3.職務上常碰到的困難及可做的事先準備 4.薪資福利

平時加班的風氣(很大機率會被回問排斥加班或在意加班嗎)

薪資福利記得最後再問

一堆800.900的 嗯?

我都會問前一個人為什麼離職XD

他是找面試者來洗臉嗎=_=可以問公司短期目標跟長期目標

問是否加班後可以再說個加班可以但想知道最晚會加到幾

問部門幾個人。業務跟業助的工作範疇在哪裡。畢竟有可能會重疊到。用到外語機會頻繁度。需不需要有國貿經驗之類的。還有薪資結構

你確定他不是唬你的嗎 @@