同事都和我一樣對工作厭倦
卻又因為福利捨不得離開
有同事率先提出留職停薪
說"工作兩年了很累想休息一個月"
...就被開除了
難倒要留職停薪只能說家人生病或出車禍嗎？不想說這麼不吉利的話
有沒有什麼比較好的理由呢？

占著茅坑不拉屎，公司為什麼一定要讓你留職停薪??

請育嬰假？？

誰理你啊 除非你夠強 你的工作沒人做 如果請新人 那你回來幹嘛

可是公司已經培訓我們幾年了，重新訓練新人不是很累嗎？

拿特休請個一個禮拜吧

我也是想留停被fire掉的 少白日夢了

一般公司有提供留職停薪這種事嗎?!

你覺得公司沒有你一個就不能營運嗎?真的想很多內!!!

公司如果正派經營的話 是缺任何員工都能補上的吧

有膽子就離職或換工作啦，沒膽就ＸＸ捏著做下去啦。

除非工作能力強到炸，才有可能敢談留停，公司也不是笨蛋。再說2年真的還好，我做6年已分不清是非黑白

正常是以請特休的方式

這表示重新訓練新人沒有你想像的那麼累啊

生個小孩請育嬰留停

提留停會被fire喔？不同意就繼續工作而已啊幹嘛炒掉

說難聽點 表示你同事的工作很好取代 隨便找個人來就好

代表你們兩個做了幾年 還是沒有一點不可取代性 連談的籌碼都拿不到

說真的現在新人還頗好訓練的 沒你想像中那麼難

主要看紅不紅吧紅的話 當然可以留職停薪

想休息ㄧ個月，你工作是要誰來坦啊

通常強的就會遇到慰留或是留職....

就你們公司太爛吧XD 我朋友就請一年留職阿還在他升主管面談會議沒多久 他原本理由是要寫書主管不是很認同 他就說他要去結婚 主管就說好 去吧

你來版上一堆強者的地方問 註定要被酸的

真的家人生病但老闆也不給留停因為不是產婦...