我是私大商學系畢業，在銀行做了三年。
最近面試最大的問題還是為什麼離職？(以下文長請見諒)
真正的離職原因:
1.主管跟部分老鳥們都不做事，還會故意陷害菜鳥
有問題找主管永遠只會得到"不知道"這個答案，
每天上班就是上網看新聞、逛網拍、講電話聊天、處理家務事。
老鳥就是聯合起來一直搶新人業績，做錯事就推到新人身上，
三不五時就跟主管講新人壞話，基本上"造謠"應該是他們的正職。
有人可能覺得太誇張，可是我們分行比起其他分行真的黑暗很多，
於是新人不斷離職，主管跟老鳥不斷欺負下一批新人。
2.通勤時間太長，單趟就要一小時左右。
因為沒有車，也不太會騎，從家裡到公司要轉兩次公車。
其實這個久了也就習慣，只是每天早上6點起床，
晚上8.9點才到家，覺得還不如做12hr輪班工作，錢還比較多。
3.業績壓力
一開始坐櫃台的時候比較沒有這個問題，每個月都很幸運碰上一兩個客人幫忙，
後來輪調做後勤工作，完全沒機會遇到客人，但業績還是比照櫃員，根本無法達標。
跟主管反應也沒用，主管反正只看數字。
4.很難排休
不成文規定就是大日子不能休，最好周一也不要休(偶爾可以)，連假只能一次。
然後我們每年年初就要把一整年的假排好，因為作業面10幾個人，一天只能休一個。
老鳥假一堆，他們排完，新人只剩下平日二三四可以休，很難排到連休。
加上開始面試之後發現沒辦法臨時休假，
既然確定要離職了就乾脆早點走，方便可以隨時面試。
以上是我真正離職的原因。
但是實在是不知道該怎麼說才好，試了很多答案都沒辦法得到認同。
1.人際關係：這個絕對不能說！講了大概也會被認為在黑前公司吧？
2.通勤時間太長：但我接下來想找的工作在外地(想租屋)，這個回答似乎也不太好。
3.業績壓力大：曾經被面試官洗臉說他們（科技業）也有很多壓力，覺得我抗壓性不足。
4.很難排休：面試官覺得我好像只在乎休假這件事。
5.家庭因素：說了家人身體不好，暫時離職照顧家人，面試官一臉不相信。
6.薪資福利：基本上我面試的工作薪水都比前公司差一點或差不多，
前公司的福利其實也不錯，所以很難說新公司的薪資福利比較好。
主要也是比起薪資，我更在意下一份工作能不能讓我做的長久。
7.口才不好：面試官回問我說：所以你認為這份工作（職缺是技術員）不用會溝通嗎？
我當時回答說當然需要，只是在銀行你想要推銷商品，
必需懂得隱瞞產品的缺點，強調優點，我覺得我做不來。
8.生涯規劃：面試官直接問我有什麼規劃，我說因為是本科系畢業，
當初沒有什麼想法就直接進銀行工作，做了才發現跟想像中的不一樣，
如果要我選這份工作再做個10年、20年，我覺得我沒有辦法，
我的個性比較喜歡靜態一點的工作，我可以一直重複做一樣的事情，
希望可以找一份穩定的工作，然後做的長久。
大部分的面試官都覺得銀行很好啊！為什麼要離職？
但就像我最開始說的，有很多黑暗面只有待過的人才知道！
越是解釋好像就越是在抹黑前公司一樣，很難說的清楚。
忘了說我是想應徵技術員的工作，工時12hr，做二休二。
其實很多人都覺得轉技術員很浪費，但我很清楚自己現在想做什麼，
希望大家可以提供一下建議該怎麼回答這個問題？