想問一下各位前輩
有沒有從保險公司的外勤業務轉到內勤的相關經驗呢？
我在保險公司外勤待了一年半
後來因為某些原因，我轉換至同一家保險公司的內勤行政職
當初在人資那裡面試的時候，他有說外勤年資不能併入計算，意思是我沒有特休了～
我也沒想太多，就說好！
最近中秋禮金要發放了，公司發了一個公告，其中有一點是：
自相關企業轉任之員工，其服務於相關企業之年資得予併計！
這是不是表示我應該可以依照我之前的年資得到禮金～？
我有mail詢問人資，但還沒得到回覆、所以想上來問問前輩們有沒有相關經驗，想到時候
可以有更好的論點跟人資談～

請問當初是內部轉調方式嗎? 若是參考一下工作手冊

照理說 同公司的話是可以繼續累積的

不是照理 是依法年資要累計

剛剛人資回覆我說我是外勤離職然後在內勤錄取！可是當初也是他們要我要離職，不能直接轉換的欸！請問是依哪一個法條？

你被耍了，公司省錢的花招，人資說不行就打去勞保局告，可能就ok了，這是有法律保障的，如果你轉換工作期間沒有停止工作超過一個月就是公司違法

我記得保險業的外勤是特殊的耶....所以可能因此不能轉？

不用想那麼多，直接問勞工局