不知道應徵公司打電話到現任公司這種情形是常態嗎？
我最近就遇到，對於該家公司作法有點火大。
友人是跟我說，這是騎驢找馬本來就要付出代價。
好吧，現在馬還沒騎到就要從驢子上摔下來了....
事情是這樣的，現任工作在職六個月
公司大致上來講還可以，就是薪水跟當初面試講的不一樣。
有一天被我發現，同一職位同事領得比我多時，同工不同酬的不甘。
在加上我都到職快半年了，公司該有電話線和網路線遲遲未配給我。
工作性質是要一直上網芳key資料和打電話做聯繫，每每作業都要跑去跟別人借。
種種原因開始投履歷找其他機會
其中有一家郭董合資的公司
我都還沒面試，只丟104履歷，就打電話來問我的情形。
而且還不是問我的主管！是問業務部的主管。
業務部主管不清楚我的狀況，就跑去問我的主管我的狀況。
結果在這傳話中，大家都知道我打算要離職。
其實我主管一直對我還不錯，我也挺喜歡我的主管。
不管是工作獎金或是申請電話線跟網路線，她都很願意幫忙爭取。
不過每每都卡在她上面大主管，我也知道她的難處。
結果她傳訊息給我，說她很失望我要離職竟然她是最後一個知道。
我也呆了。目前只有投過三家公司，都還沒有任何一家通知面試。
我是有打算離職，但是是找好下一份工作才離職呀。
一細問，才曉得全部情形。
想請問各位先進，該家公司做法是常態嗎？
如果他要問我工作狀況，不是應該面試完徵求我同意後，才打電話詢問我直屬主管嗎？
還是現在流行這樣亂搞？
有沒有杜絕辦法，我是想說乾脆把目前就職公司名字改成OO公司，但覺得這樣很不誠懇。
唉....
不是常態，不過你都能跟對方講的這麼清楚讓他直接去問，就是你自己的問題，你想怪誰
作者: takimomoco (小確幸) 2015-10-03 10:43:00
那不然我履歷要怎麼寫?把公司名稱遮掉嗎我只留現任公司名字和職稱，因為應徵是同一性質工作
作者:
ggsk2 (王文輝)
2015-10-03 10:44:00你們公司大約多少人?人少的話就很容易找到主管
作者: takimomoco (小確幸) 2015-10-03 10:45:00
公司是約60人的小公司
履歷設定有隱藏最近一份工作的功能你只留現任工作，連職務都打，不是等於歡迎來查我嗎？
作者: takimomoco (小確幸) 2015-10-03 10:51:00
因為我之前工作經驗是同產業但工作職稱內容完全不同
作者:
ggsk2 (王文輝)
2015-10-03 10:52:00但是應徵的公司主要就是要看你歷年到現在的工作是什麼
作者: takimomoco (小確幸) 2015-10-03 10:52:00
現任這份工作跟要找的工作是同性質同職稱工作
講白點，你現在是現職轉換工作，不懂得隱藏保護就算了，自己還不知道問題在哪，只會怪對方婊你，要同情你實在是有點難，只能說這情形確實不是常態，但結果是你自己造成的
作者: takimomoco (小確幸) 2015-10-03 10:57:00
那不曉得我該如何保護自己，過去經驗是不相關的工作
你可以在自傳中強調現在的工作經驗，而不是在做過的工作中寫上公司跟職務，人家就會買你的帳，倒楣一點有人資想知道你的工作態度，就會直接打去問了另外如果你是因為簡歷不好看，想用現任工作加分，留職務打上去就好，公司可以用某公司替代，你是騎驢找馬，代表現任公司也有機會看到你的履歷
作者: takimomoco (小確幸) 2015-10-03 11:07:00
謝謝您，學到一課，立刻修改自傳和履歷
這是在職找的風險，不過我倒覺得你要思考為何現在公司如此待你...
作者: takimomoco (小確幸) 2015-10-03 11:39:00
公司目前一直在擴編人力，同一時期進來的都和我有相同處境，所以一直留不住新人，除了固定一些元老，幾乎年資未超過一年
作者:
sad3 (投籃前的努力)
2015-10-03 11:42:00學到了一課～如果在執中還是稍微隱藏一下比較好＝ ＝
作者:
qooLD (遺忘之都)
2015-10-03 11:48:00ref. check這麼早做的公司制度上也很奇怪...
哪有人先做ref. check再約面試的？手法太粗糙了。
作者:
f124 (....)
2015-10-03 12:31:00公司名可以講出來嗎 那間這麼沒水準
我倒是沒有在職中找過 因為覺得工作還是好好找 多面試幾間再決定@@ 今天問過長輩 他們是說那間誇張不過真的是第一次看到還沒去面試就先打電話詢問的
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-10-03 13:22:00你不承認不就好了....幹嘛作賊心虛??
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2015-10-03 13:26:00這個人資非常沒有sense
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-10-03 13:39:00有一種功能叫做系統媒合...才到職半年 忘記關掉104不行嗎?況且你可以直說你根本沒有去面試過這間 這也是事實
作者: springmay 2015-10-03 14:08:00
人資這樣做是有問題的，應該會先問過你本人
作者:
orange722 (orange722)
2015-10-03 14:09:00法律上人資這樣做不違法 但情理上會害求職者兩頭空
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2015-10-03 14:16:00人資白目 +1，是故意的嗎？
會打電話去探應該也要是實際面試過了啊竟然有人資看到履歷就打電話去探聽也太扯想也知道一半以上的求職者應該都是在職啊
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-10-03 15:10:00之前在正崴的確會這樣做，還會打電話去確認薪資，怕求職者亂寫，挺可怕的，錄取前就會打不是錄取後，跟人資沒關係是公司政策
作者:
MSSM (呀~)
2015-10-03 15:35:00白目人資
作者:
softbus (Kaleidoscope)
2015-10-03 15:56:00我以前也是人資,必須說這樣做法真的非常不適當,沒有人在還沒面試過本人之前就直接去打擾對方現任公司的,所以原po也真的不用太在意是自己的問題,就算學到一課
這完全不正常，在國外要聯絡前公司一定要先得到你的允許，所是那個公司太爛，不是你的問題，下次可先問。
作者: uless (超級苦命廉價勞工) 2015-10-03 18:22:00
學到一課 這人資真的很誇張
作者: hugosapphire ( ) 2015-10-03 19:10:00
這人資真的有夠差勁、有夠爛在職找工作 絕大多數都是不想讓現在公司知道而且很多都是和公司已經處得不是很好了在還沒有錄取 甚至還沒有面試 就在那邊問? 真是誇張
感覺這樣公司的政策是在你來面試前 想先了解 這樣就不用浪費彼此的時間 可是這樣對求職者來說好傷阿
作者:
llinin (,mad world)
2015-10-03 19:54:00我想問真的有現任公司白痴到回答對方員工薪資嗎...................................
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2015-10-03 19:57:00很缺德
電話線和網路線這一天就該搞定的事上頭有什麼好卡的..
作者:
bms ( )
2015-10-03 21:23:00那人資根本白目
作者:
overlady (我迷了路..- -)
2015-10-03 21:24:00面試公司沒水準怪應徵者不小心+1，某推文是慣老闆?
作者:
ZanyRed (大紅帽)
2015-10-03 21:43:00哪有面試公司還沒確定入取就在那邊打電話的啦
作者:
ck49 (心動)
2015-10-03 22:10:00上面的推文竟然有人怪原po沒隱藏現職耶....不可思議
作者:
TNTKK (喜歡得冬天快來)
2015-10-03 23:00:00白痴 hr
作者:
oasisrose (life goes on)
2015-10-03 23:13:00我四份有三份工作都是現職找的，沒發生過這種事！怎麼台灣好多人領基層薪水，卻用資方腦袋看世界呢
作者:
orenda ( )
2015-10-03 23:16:00該不會人資是你以前的仇人才故意這樣整你不然就算是菜鳥人資也沒那麼白目吧 ...
作者: qoo31326 (小賴帥) 2015-10-03 23:58:00
噓Chinaea
作者:
kkkeee (kkkeee)
2015-10-04 00:37:00面試公司沒水準怪應徵者不小心+1，噓Chinaea原PO不需要說對不起還上了ㄧ課 本來就是要面試後經過你同意在打 某樓根本腦？
作者: kcadobe (jae) 2015-10-04 01:46:00
104隱藏現職不是只有隱藏公司名稱而已嗎?我自己會選隱藏是因為業界超小的 到哪都有眼線阿(菸)回主題 是說我工作也都是在職找 沒遇過hr跳過求職者先打給公司探口風的 這有點誇張
本來就人資白目，還有人說要隱藏保護，根本ㄏㄏ其實你連面試都沒去過，來問也能簡單帶過104一直都開著忘記關在職找公司當然要以最新的近況，省略名稱，剛好是個名氣夠的公司那誰要來挖你