小妹有個問題想幫同事問(再下其實是同事的主管兼朋友)
最近因為同事畢業了一陣子，目前在小妹公司是當PT工作
時薪也有125元，一個月也至少時數有168小時
因家裡壓力，媽媽希望她找份正職工作
於是最近應徵上了某加盟飲料店台中總公司的行政助理
但對方開價卻是22K，於是小妹的同事找我討論苦惱著要不要去
除了幾位同事鼓勵她去嘗試練經驗(但我想22K練什麽經驗啊，不就打雜)
這間飲料店跟他說
1.因為他是剛大學畢業，所以是新人，需要教，要簽半年合約
若離職要賠$5000元(什麽鬼約)
2.見紅休，但我同事昨日去複試，這間公司也並沒有休，公司HR講了一圈後才說其實
周休二日
3.網站上只有勞保沒有健保，但同事沒問這麽清楚，想必22K已包含全勤獎金與
伙食費，實際扣一扣，想必同事時薪甚至可能連時薪125都快沒了
4.調薪部分，這間加盟飲料店HR也說要看學習能力完才調薪，但依據小妹經驗，
通常公司根本就會裝傻，況且這間公司也沒有說明調薪的RANGE
現在小妹的同事為了該不該同樣兼兩份工作而猶豫....所以還在考慮該不該去?
星期一就要給答覆