小妹我目前是在台南擔任外勤業務(週休二日)
公司是介於傳產與科技業之間(成立一年左右)
主要商品(其實也就只有這樣商品)
是做系統工程(設計及統包)
我的工作基本是這樣
1.開發市場跟通路(公司幾乎零資源)
2.聯絡客戶(自己開發的為主，偶爾有一至兩個公司之前的客戶介紹的)
3.因為公司沒什麼人，所以有時候要幫忙送件去一些政府機關
4.去案場監工(我沒有監工牌)
薪水的部分是這樣
因為我八月份才進公司
是社會新鮮人，也是這間公司的第一名業務
(以前老闆都自己跑)
當初面試時是說
底薪22000+社交支出2000+電話費800
以上24800是我一個月會固定領到的薪水
(不含勞健保)
獎金是1000元/單位
(小工程單一案件約3單位，大工程約200單位)
當時因懵懂無知也沒多問
但是上星期公司發佈了一張薪資制度
上面寫道
業務沒有年終獎金
開發獎金則是以季為單位
(比如第一季1~3月，4/15領獎金)
然後獎金分兩次領，收到簽約款領1/3
結案尾款收齊領2/3
專員500元/單位(當季達15單位才有得領)
主任800元/單位
油資是私車公用才能報銷
所以要很清楚寫出出發地點，去哪裡…
汽車5元/km,機車2元/km
我的問題是
這樣我有2/3的獎金會壓在公司那裡超過一季甚至兩季(小工程簽約到結案，很順利大概要
四個月)
然後獎金又跟當初講的不一樣(但我還沒領過)
雖然有底薪可以領，可是我常常有一些有的沒的錢要墊要花，上個月中秋節我的心就滿痛
得
這份工作是不是不適合我這樣沒甚麼存款的社會新鮮人
我有種被騙進來的感覺
請問我是不是應該要離職…