大家安
公司是服務業，月休8天，也有加班費
我想請問的是
如果我在9月 上班22天，
請了1天喪假，月休休了7天
那是不是可以跟公司要求多給一天的工資?
(因為有一天未休)
還是說 月薪制並無此規定?
另外，公司在國定假日是比照正常出勤
並無兩倍加班費
這樣是否違法呢?
謝謝~

據我所知，月薪制薪水不受國定假日影響，時薪制才有double但月薪可以享換班補休的樣子

休假日上班就是多給一天工資，不然就是補休