主管根本沒在帶人
原PO在中小企業，待了2年多會計（之前在事務所年資2年）
剛進公司時還沒有主管制度（只有分年資）
後來公司開始發展，年資高的同事升為主管職
我直接主管，在這間公司當了快10年的會計
會計觀念還停留在10年前他在做查帳員，常常用10年前到上市櫃查帳來說嘴
剛進公司時公司正承接新業務，我去學，她負責檢查錯誤
導致後來她不懂操作實物，工作分配不均
也許是沒有當過主管的關係，我是她第一個下屬，
交待什麼工作都不清不楚，常常腦羞摔東西
工作他只會跳針他了解的部份，如果他不懂就會嫌你聽不懂他說的
或是酸我不是在事務所工作過
叫我都叫ㄟ～哈摟？"、"ㄟ～哈摟"，非常沒有禮貌
這個時期大約進公司前一年
現在，新進同事，一般工作事項一切叫我教導跟處理
我自己也有工作內容，明明她才是主管，卻要我幫每位同事檢查工作
我常常蠟燭兩頭燒，曾經反應過無法承接工作量，無下文
我非常討厭她，除了她既有工作，其餘全部丟給我
她表面上跟我好聲好氣，因為她知道我如果離職她就會沒人當她小幫手
在背後跟上級抱怨我，上級也只會透過她了解下面工作狀況
每天上班看到她就覺的反胃
每天講一些沒用的閒聊屁電話，自己還心虛越講越小聲
阿諛奉承，更擅長再背後捅別人
另一個同事被逼到想去輕生，跟她相處一天一天去磨我的耐性