來公司快4個月了
今天值班時同事過來問一些問題
一是公司原本輪班方式是3班4輪
但中間只有休息8小，因為違反勞基法
所以公司明年1月開始改中間最少休息12小
但放假時間就會變短，始住遠的感覺權益受損
我剛來時是有和同事反應這問題，同事也和我說明理由,我也順其自然,但今天同事卻說是我去找公司HR反應，公司才改的，並說有人接到HR打來科室說我去反應的,但是我完完全全都沒去找過HR,我最多也只有一次和自家的副理問這問題，並沒有向上反應過。
第二是副理星期二突然說辦公室裡全面禁煙,我本身並不抽煙,同事又過來說又是我去和副理反應害到別人,但是這件事我根本就沒有和人提起過，雖然我看不貫別人在室內抽煙,無緣無故又背了一次黑鍋...
請問睿智的各位這兩件式我該如何做···

既然不是你 你怕什麼 越解釋才會越黑會找你麻煩的人又不會你解釋了就改變對你的觀感

要嘛離職要嘛跟抹黑你的人出去定孤枝 不然是翻不了身了

你只要說 我還是新人 哪敢去提那些建議 雖然那樣才對

你的副理人真好，有事下屬扛(￣▽￣)

以後同事跟你講什麼問你意見，就回說，沒有啦！我真正沒意見啦！很怕又被當抓耙子了，要用台語大聲講給在場所有人聽到

這次事件裡你可以認清哪些人是必須敬而遠之的廣播電台

工作時記得嘴巴要閉緊不要亂放砲