[問題] 已通知資遣還可以請育嬰假嗎? lorries PTT批踢踢實業坊

作者: lorries (人生苦短及時行樂) 2016-03-02 10:21:08

各位大大好...
我朋友在上週五(2/26)接獲公司通知裁員的消息(好像因為公司不賺錢)
告知3/1通知裁員3/31離職
原本朋友是打算年後開始請育嬰假(小孩已經出生現在八個月大)，但是年後
遲遲未提出，卻被公司搶先一步提出裁員通知，現在是否真的沒有辦法申請
育嬰假了嗎?

作者: yifg2w 2016-03-02 11:03:00

我記得依據性別工作平等法公司不得任意裁孕婦

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2016-03-02 11:14:00

真的營運不善可以依法資遣，沒有不能裁孕婦這種事，除非公司真的就只裁你看的出針對性

作者: lorries (人生苦短及時行樂) 2016-03-02 11:33:00

不好意思，沒有寫清楚，我朋友是小孩已經出生不是孕婦喔是的，如二樓所講的還是可以依法資遣，另外我朋友他們公司是不只有他一個人被資遣...所以也沒有針對性的問題

作者: chichi0110 (努力努力) 2016-03-02 13:14:00

資遣應該還有育嬰津貼問勞保局應該可以請領

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2016-03-02 14:36:00

公司大不了提早請你走人，付預告工資的錢，都花錢請律師了，連留停中都可以資遣了何況還未申請

作者: qazdrfv (Chen) 2016-03-02 18:16:00

很難吧，都要裁員了哪來的育嬰假

作者: Eroica321 (GO) 2016-03-02 20:00:00

以後可以寫清楚嗎@@" 造成誤解

作者: Caninee (i Love u GA~) 2016-03-02 22:48:00

可以，我就是

作者: lorries (人生苦短及時行樂) 2016-03-03 07:27:00

１２樓的大大，請問你也沒有回文，是在憤慨什麼？

作者: midmid 2016-03-05 09:40:00

白癡公司才會在育嬰假後裁人，好好在家帶小孩吧

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