作者:
huang0618 (殺生為護生斬業非斬人)
2016-03-04 10:45:00離職
離職 +1，合則來、不合則離...除非你每一次工作都如此就該檢討一下是自己問題，否則 沒人會沒事改變態度
離職 +1，合則來、不合則離,沒有誰對誰錯,誰贏誰輸
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2016-03-04 11:15:00不能調部門就變把離職信丟出去為唯一解，排擠問題
作者:
yuish (大香)
2016-03-04 11:56:00你有跟別人說過你覺得他有些地方不夠細心？
作者:
aw889958 (Mi&Me)
2016-03-04 12:22:00目前遇到同種人，雖然一開始也沒多熱絡，但我都會輕言輕語問事情或叫電話，但他態度都愛理不理，之後就使用相同方式回饋他囉重點他也不是前輩，是同期還晚我幾天的
作者:
gaudi (^__^)
2016-03-04 12:40:00上面幾樓怎麼都推離職，說真的這種情況不管換哪個職場環境都有可能遇到，先衡量這份工作有沒有優點，薪水每年調以後轉職容易嗎？是否大公司？如果有優點，就不要因為一個人離職，先用高EQ解決看看。例如假借出去玩，買禮物送團隊當然也送他，拿人的手軟啊。先試試，再想想，最後才是離職因為這種人真的到處都是，總不能每次遇到就離職處理吧當然，如果他的行為嚴重影響你每天上班的身心情況，那就立刻離職
作者: restartlife (<3) 2016-03-04 13:48:00
推g大，這種人真的到處都是，但有時候用點小心機卻又很容易搞定
作者: hidog (.....) 2016-03-04 15:33:00
有些時候是你想太多 搞不好對方根本沒那樣想看起來只是冷處理 也沒有攻擊你. 覺得領錢做事就好
工作比較重要，為了一些人離職太不值了吧…這些人在你的人生道路上有多大意義嗎！
推離職的是不是都找不到工作在騙人離職增加工作機會阿
作者:
MyNion (Nion Lee)
2016-03-04 16:52:00錢很多或學的到東西就留下來不屌他啊！ 反之則走人。
作者:
k209 (草履蟲 - k209型)
2016-03-04 16:56:00我有遇過類似情況...可以討論看看XD
我還遇過 同是新人 然後常常口氣超嗆用前輩的口吻跟我說 但我已經選擇離職
作者: lingfeng 2016-03-04 20:27:00
有時你是真心相待，同事卻放大來看，所以這樣的事，當事者很難決定去留，因為不是自己的錯。
作者:
sichi (希奇)
2016-03-04 21:56:00主管若有在看就沒差 但他搶功你可以適度奪回來如果主管沒在看 可能就要去溝通一下 他酸你時也可以頂回