（代問）
不好意思要麻煩版上的各位，
我女朋友現在是在服務業的試用期內提離職，
對方說必須再做十天，
但是當時簽的合約寫著「離職五天前完成交接」，
拿這點詢問對方後對方卻說：
「公司業務處理含交接的五天總共是10個工作天」
實際上是不含假日
想請問各位這樣要怎麼跟對方說？
感覺對方擺明要我女友多做這十天，
我記得勞基法也沒有規範三個月內提離職的期限，
現在有點困擾，想請在版上有經驗的版友能提供意見，謝謝！

三個月內記得應該是當天提當天走？

拿勞基法出來啊

一切依勞基法，任何簽訂有違勞基法的一律無效，三個月內都可當天走，但你女朋有有guts講？勞基法沒有試用期這種事

先謝謝以上幾位的回覆，所以就算就職的合約寫說要5天也可以不用理會囉？

可以不理啊 公司不能拿你怎樣 口頭說完就能不去了

我是當事者、他們現在一直咬著我合約的事情，我氣到決定明天直接去勞動局詢問我是否能明天離職+這合約到底有沒有優於勞基法，謝謝大家的意見！

結果如何？希望能回來分享!!

謝謝關心、我明天會上來做一個完整的資訊提供的

試用期內當天就可以走了啊 服務業要交接什麼?頂多交代一下東西擺哪裡 我想不到有什麼非得留十天的理由

他們也只能嚇嚇你，直接找上勞工局吧，嚇嚇他們

處理的結果開新的一篇文了，再次謝謝各位的回覆！