今年因公司在大陸接到案子
所以被派來大陸這邊
但是因為工程進度嚴重落後，
主管為了力求拚上進度
硬是每天派予不合理的工作量
而現場人員不足，造成每天都是人員要大量加班來追趕進度
這周三加班到凌晨三點，隔天一樣早上七八點要上班
接下來這幾天也是每天要加班到凌晨
週五晚上一樣加班到凌晨三點，隔天要求下午在過去上班
昨天週六又是同樣情況，更誇張的是加班通宵到週日早上八點才回去
結果還是要人下午一點回去上班，跟主管反映人已不舒服無法過去
還強迫要人晚上在過去加班
面對如此誇張的情況，在台灣的話可以通報勞檢局，那在大陸的台灣人該怎辦?
不知道有沒有人有相關經驗可以提供。
感謝~~

檢舉走人 吞下去 自己選

樓上這有啥好噓的?這邊是什麼版?我就是不懂這邊哪可以檢舉的?你講話嗆成這樣是什麼意思?

去workinchia版問應該更多人了解

哀 在國外工作真的保障就全看公司了嗎?...辛苦

先說說看你在大陸有沒有工作證...

工作證?這我也不清楚，我只知道我們在上海有分公司

可是一樓說的是真的

打電話到公司所在地的地方勞動局或中央勞動部問

大陸隔省如隔國 你沒簽合同也沒工作證就是個來觀光的(ry

建議去祖國的勞動部檢舉 臺灣資委會只會出賣勞工 洩漏檢舉人身份 最後重罰三萬！若你沒工作證就是黑工 那你就沒辦法向祖國檢舉

來這公司只有要我們辦銀行卡，什麼合同或證件是沒聽說要辦!

講到底 有種你就每準時上下班阿！ 不合理 你還不是繼續寵壞慣老闆 不凹你凹誰！是我早就閃人了！

有大陸人跟你一起加班的話就慫恿他去告發XD

你公司一定不敢這樣凹中國勞工 越南勞工！ 為什麼？理由你也知道阿 該怎麼辦 懂了嗎？主管就拿你們當業績 你累是你的事！ 講白點對你也沒好處何必如此！ 懂嗎就是明天 你就往兩邊中國勞動部 與台灣資委會去檢舉！ 不敢 就吞下去！ 以上！

沒唷，現場團隊也是有大陸勞工，一樣一起凹的在台灣我的確檢舉了，本來加班時數一直破百，但是加班費是實領!檢舉後公司說為了符合勞基法，加班費只給46上限，但是我們工作量大時候一樣加班要破百，反而只有補休沒加班費了!所以是我沒做檢舉嗎?做了啊!但是後果呢?

後果就是被資遣或是自己走人 質問網友不可能讓事情變好

就照下篇回文的做 就繼續檢舉到符合法規為止

顆顆 我發文是詢問，怎會變質問?某些神邏輯我搞不懂如果能被資遣我反而開心

你要有長期抗戰的準備 但就是要死命檢舉下去

廈門嗎??

人家叫你作你就作，不凹你凹誰？

法規等相關問題是不清楚，跟臺灣公司反應；如果都沒協商退讓，我會考慮直接時間到走人耶，看他能怎樣。

準時下班。台灣人就是奴性，把奴性發揮全世界。

你可以學匪區的工人，下班時間一到就閃人

奴才。

你是裝修業嗎？是必須駐現場的職務嗎？如果是的話，這是這個行業在大陸的常態喔，我們公司老手基本上也是這樣的工作時間，但是「實際工作時間」在個人啦

我是想噓，但不想嗆原Po.只能說你不敢說話，那就做到死吧