今年1/1離職，預計過年前先休息，從年後開始找工作，
找的都是高雄/吧檯/外場 服務業的工作，
本身非本科系畢業，又不年輕，所以滿難找的，今天終於錄取
做了一些紀錄與小小心得，供大家參考
從2/15開始投第一份履歷，到3/20日，找工作期間約1個月多
共投了31家→店家已讀20未讀11→約面試7家→錄取1家
心得
1.每天上人力銀行，那些公司天天徵人卻又未讀，都是打廣告的。
每天打開又是這些老面孔，只能求求菩薩保佑，明天會有新的店家出現。
2.已讀的店家，大部分隔幾天就會約面試，但是過一個禮拜後才通知面試的也有。
3.碰過一個超惡劣的，約了時間填完資料，然後櫃檯人員通知說有人來面試，
就有一個人走出來說我們店長不在，再給你打電話約時間吧，我說這禮拜，他說好。
從此就沒回音了，根本就是騙人，約好面試怎會不在，
就算臨時有事也應該會安排其他人代為處理吧，一點都不尊重面試者，
就算再打電話來我也不會去了，我當下的想法是這樣。
4.面試大部分問你為什麼會離職、介紹你自己、講一些公司福利制度，
有些叫你拉一杯咖啡，過程5到10分鐘搞定，不管過程聊的好或不好，
走出店家時心裡都有個底了，跟你說再通知就是沒錄取，也不用多想，繼續投履歷吧。
5.待業在家很不好受，畢竟又不是剛出社會的新鮮人，常會受到長輩的壓力
問甚麼時候找工作阿、有沒有再找阿、你一點都不積極、應該很好找吧，
我也不能說甚麼，畢竟也是關心，不然又要吵架，
我是覺得長輩的思想還是停留在他們那一代的觀念，挨家挨戶的找，
他們根本不知道現在用網路找，看我整天在家用電腦好像很閒，
也不知道現在大家平均找工作是多久，他們覺得兩三個禮拜就很久了，
我上網看過一些人的分享，待業三五個月的都有，
可能他們覺得我從1月到現在三個月很久吧。還是要修身養性，不要起衝突。
6.最後，有個主管跟我說，來他這邊應徵的人有兩種，一是找工作的，一是學功夫的，
這兩種人他不會用。我的見解是，沒錯阿，找工作的原因這兩種一定是最大比例的，
找工作的騎驢找馬，學功夫的學完跳槽，為的都是讓自己生活更好。
沒有是非對錯，人本來就是追求自己的利益，立場不同，想法也不同，
公司需要甚麼人，就錄取甚麼樣的人。