找工作發現無良的公司很多，小公司大公司都一樣。面試時選擇性說自己好的部分而絕口
不提壞的部分，對面試者來說資訊跟本不對等。
如:
1.面試非業務工作，進去才發現要背業績沒達到要扣薪。
2.說福利優於勞基法，進去後才發現加班沒加班費還要常態加班。
3.問會不會加班說不會，進去發現我找正職他算時薪。
好像這樣撒謊對公司信譽跟本不痛不癢，網路上被罵到爛死的公司還是會有人應徵，台灣
真是資方天堂。
我現在的標準只有遵守勞基法而已...

因為沒有一個有公信力的網站能分享對公司評語連政府找工作的網頁都有那種20008的工作你覺得哩....

沒辦法 在台灣就是勞資的情報不對等 資方要你所有的情報 而對勞方來說資方的情報都是完全不知

這種只能自己摸摸鼻子離職 順便被人黑上爛草莓名號

最近剛被一間黑掉之後才看到這篇嗚嗚………………

這違法吧 可檢舉並且可不經預告離職

還有遇到面試說住點離家進的 等到上班才和你說都在離家1小時超過的地點 然後勞健保什麼都弄好了 雖然合法 但是沒有去一天根本不知道合不合適啊