請問，留停期間可以找兼職（有勞健保）的工作嗎？
主管當初是說勞工局規定不行，這樣我會有兩個雇主，所以他不建議，
但我有點困惑，因為原本的雇主現在並沒有給我任何保障了，
所以直接打去請教勞工局是哪些類型的兼職不行，
結果勞工局說沒有法規規定可以或不可以，
所以只要公司同意我可以兼職，就不會有問題，
但公司若因此原因要中途終止我的留停也同樣可以。
（所以只好說還是資方最大？
因為其他部門內的原因，現在主管讓我延長留停時間
（所以多延長的那段時間我才想先兼職）
現在更困惑了，請問我還可以請教誰，或直接和人事確認呢？
不好意思，先謝謝好心人可以解答。
p.s 這邊指的非育嬰留停, 是進修留停,
　　期間確定不會有薪水, 勞健保, 和任何公司福利
)

看當初進公司簽的契約有沒有禁止兼職或禁業條款之類的，如果沒有應該可以吧~而且你若不說公司也不會知道吧！以前我待的公司有同事跳槽，公司先讓他留停說若不習慣可以再回去，還有主管為了自己副業留停的，跟公司講好就可以，擔心的話可以跟人事做確認。