小魯在一家公司中型公司領38k 做快1年了
上頭有個主要負責我的主管
近兩個多月 突然發現自己慢慢不被重用...
例如說，
1.
他突然叫我把一份業務交給業助，當下有點愣住
主管說也要讓業助學點東西，不然他什麼都不懂也不好。
這份業務交出去，我就等於沒事做(在公司就跟工讀生一樣= =a)
2.
已經長時間 主管都不會找我
(有啦，被叫去掃描影印跑腿 這種十分鐘的差事)
這點比較誇張，閒到我已經戴起耳機 唸英文念三周了...
然後下周主管要出差兩周，也沒交代任何事情下來
所以準備再閒兩周
3.
文件請我轉交，都會密封
我猜是怕我偷看內容，但公司部門就這幾個
應該也曉得，我若想知道內容也是有管道
封起來交給我的觀感很奇妙
連收件單位小妹都訝異這種文件幹嘛封訂起來
種種諸如此類的事
害我常常都在想 有哪個細節惹他不高興嗎?
跟別的部門主管聊天被遇到? 還是哪個案子有紕漏?
不過都是推測，也不曉得要不要敲門一次問清楚我到底怎麼了?
大家有碰過這種情況嗎...

感覺還好啊 還有其他事蹟嗎？

難道主管有在密謀什麼怕你知道？(芭樂劇梗

這樣不是很好嗎滿閒的xD只要你分內事有做好，其他事情不要摸的太誇張應該都還好吧

你就不要知道阿 你這麼好奇喔...

開104 維護Linkedin 期間還有38K領

我覺得被閒置很危險耶!!! 沒人認為???

錢照領有什麼好危險的 不想太閒就進修或準備找下一份工作

很好阿 這麼閒快找下一份工作

想省錢XD

放置有什麼好危險的，你不知道自己被放置才危險吧

等資遣的tempo,可以開始找工作了

差不多了，再來等著被業助取代

業助可以接手時，你就可以走了

閒置超危險的啊，光是手上的工作要交接給業助就該挫著等了

搞不好是你這部門最近比較閒(有些公司淡旺季很明顯)看一下部門其他人是不是都很忙，電話和訂單是不是很多如果訂單少少的，大家看起來也都不忙，那很正常要是大家都很忙，只有你很閒，可問一下別人需不需幫忙比自己坐在那裡做自己的事好(等一下被說上班不認真)有的主管對部屬忙不忙其實不清楚，常常你閒他覺得你忙你很忙的時候他覺得你很閒- -，先別想太多比較好真的很擔心的話，下班後就先看一下別的工作職缺吧

不被重用就找下個吧，別浪費時間，你的能力與經歷決定你的薪水

快寄信給RAVANA大大去問到底是怎樣！ (尖叫) 我猜大概是主管感受到你的威脅性了(例如大老闆誇你)故意架空你逼你離職

要逼離職有很多方法 怎麼會選最爽的咧

想在職進修考慮維持現狀 只是要有些心理準備 被搞就離職我覺得未必好拉

某w理解能力令人敬畏

RAVANA快點出來啦！

這問我真的要請教 R大!!!!R大R大R大R大!!!!

要閒置你讓你走人你也有資遣費可領 怕沙小

等資遣啊 千萬別自己忍不住自請離職喔～

這樣很好阿 等到忙的時候就會懷念了

閒領38k.....還可充實自己，何樂不為？