※ 引述《MAXQb ()》之銘言：
: 嗯，單純的會計在事務所有打工過
: 但對一般公司行號的倉管會計和出納會計不了解是在做什麼???
: 出納不就是出貨，那倉管也是管理出貨的一種嗎??
: 只有事務所的工讀過能夠勝任嗎?
: 如果不比較公司大小、行業、薪水之類的
: 倉管會計和出納會計，哪個較有未來性呢?
: 感謝~
手機排版 凌亂請見諒
基本上 非大公司的中小企業裡會計財務難分家，很常被合在一起
主要是分三部分
會計段-管帳
財務段-管錢
成本段-營運決策指標
看公司的規模和人員配置去分配工作
以下，以為數眾多的中小企業和會計視角分享
倉管會計
倉管就是倉管，只有小公司才會有倉管會計
就像行政會計這種要包山包海的合併名詞
所以可能會有涉獵這些工作：
應付請款、倉管人員、資材採購
跟會計有關的就是請款
工作內容大概就是廠商寄發票給公司請錢，你要整理發票，核對金額和數量，可能要切傳
票，然後呈上給老闆、出納付錢
主要看公司分工的規定
也有可能涉及一點點成本的部分
（因為你管倉庫，知道進出貨的狀況，但也只知道料而已，工跟費都不在你管轄範圍）
通常這種免洗職缺不會做，一般會給資深的會計或是主管處理
所以你學到成本的機會也不高
發展成本段的機會就不好，這種工作往倉管的發展會比較大
就是說這個履歷對倉管比對會計有幫助
出納會計
出納就是管錢的，跟會計比較有關係，算是財務段的
往上發展就是
出納—財務—財務長
出納就是管零用金啊、頂多加上一般收付款（切傳票開發票催款），跑跑銀行
財務就是跟銀行交涉應對、銀行每年徵信處理啊、每月資金調度預估
權利能力大一點的就加上外幣買賣的匯兌
大公司就會包含一些轉投資管理等等
看起來發展好像比較好
當然，要這麼發展，除非公司成長地不錯又肯給你磨練，不然就是要靠換工作跳層級
不過大部分中小企業管錢的會給家族裡的人做
例如老闆娘、老闆找不到工作的小孩、股東等等
所以，天花板也是很明顯的
(￣▽￣)廢話完了
結論就是：會計不考會計師，或進大公司就是沒發展
不管是倉管還是出納
中小企業薪水3萬5就是頂了（含常態加班跟愚蠢白工）
帶不走公司的都不是專業，只是規矩
就算累積了滿滿的專業經歷，需要這種專業的職缺也是不多的
嗯...我就是會計財務成本主辦資歷齊全找不到工作的-_-
我應該要去考會計師執照吧...
但這行業實在讓人很灰心
祝福你了！