背景：私立大學（進修部）商科畢業
經歷：媒體代理商2年、汽車銷售業務2年、卡貸業務1年、藥廠業務1年
目前在某電商公司上班，負責官網平台營銷與社群廣告投放
專長：業務工作、社群營運與數位廣告優化
因為很想轉換跑道，所以去年底到現在一直有在找工作面試，大公司的話會跟目前公司請假面試，通常兩個月一次，除非真的很想爭取的公司才會特別臨時請假（目前沒有實例）。
而小公司就安排在下班後的雙重標準（這一類都是約晚上0730後，我對他們期望不高就是不約拉倒的態度ＸＤ）
這裡列舉面試是以原公司請假為主，部分面試離現在時間有點久不是很詳細，所以要是沒切入重點請鞭小力點。
以下大多是不愉快的經驗，不多說，直接入正題。
一、某知名食品（提示：五圈）公司 社群行銷專員
1.人事來電約面試時間，有告知必須要收信填寫人事資料、兩項華格士線上性向問卷。
2.面試時間約20分鐘，由人事窗口面試，有問遭遇過什麼挫折，如何克服？其他的就是問履歷上的問題，沒什麼特別。
3.面試結束後會回報給應徵部門主管，再去安排二面或三面（最後一關不知道是不是歪眼先生...）。
心得：當初是抱著對方是知名大企業，才去面試。無論這間公司給外界觀感多差，或是民眾如何去封殺、媒體的渲染...等等，但我還是想去見識一下。
但必須說，這間企業是近期來，最浪費我時間的一場面試，對方人事幾乎沒有任何專業度，不是態度是專業～或者感受到他們企業釋出職缺要找人。
問題多數完全就看著履歷問問題，像是會問：這份工作，工作內容是什麼?<