※ 引述《KIDDLEE (KIDD)》之銘言：
: 大家好
: 新工作才到職三天 前兩天被抓去做別的事情
: 第三天終於開始負責自己的工作，帶我的同事說叫我要主動點 ....
: 然後一直跟我說有問題要問 有問題要問 有問題要問 有問題要問
: 同事:你都沒有問題要問喔 ? 我: 我想想.... (我其實被他問到...想不出問題)
: 我就在想 ......扣掉前兩天
: 我也才開始第一天開始做自己的工作......我真的想不出那麼多問題可以問阿 !!!!
: 大家有被說過要主動點嗎 ? 到底是要主動甚麼 ? 感謝
先回答你的問題，本人有過!
主動就是一種態度，一個很主觀的東西，一個人治下的產物，沒有KPI，沒有平衡計分卡
，他覺得是就是的產物。
應該這麼說吧，其實找一份工作其實不難，有時候往往稱個一年兩年就是老鳥了，跟你說
硬撐兩年ok嗎? 你當初面試或是回家考慮後一定都是，可以阿，我很耐操der。
但是，一進來被電了後，就開始胡思亂想了。
我想說的是，重點不是你現在被怎麼對待，而是你以後想怎麼對待人，怎麼管理面對新進
員工，可能你的下屬，你希望他們覺得你是什麼樣的人。
用你的主題來比喻好了:
今天你是要當個每次有新人進來，就開始考驗三從四德，態度掛嘴邊，卻不尊重別人，要
別人積極，自己卻很機掰的小主管。
還是覺得換我坐這個位置，就不一樣了，以往那種倚老賣老的事，就從我之後過去了，
我是主管，我可以改變這些事，不過就是處事態度罷了。
第一種人，當他開始罵你態度有問題時，其實比較資深的員工，心裡覺得:又來了，被罵
的人好雖，不敢點名主管，只是想日子好過，但其實酸在心理，他說你態度有問題??
每個人都被說過啦，管他去死。
但，如果你是第二種的主管，被你說態度有問題的人，那他也差不多該滾了，因為大家
其實是欣賞你這主管的。
我只能說，這句我曾經再說過的話:現在的八年級生，你只能用實力讓他閉嘴，用權勢?!
我跟你講，他就離職給你看，我不會說他們草莓，南橘北枳，是這個主管，讓這片土地
廢了，這位新人也許轉個彎，就去其他更好的公司了，你就繼續當你的主管吧。
這種人通常都覺得，為什麼每次都非得要我罵人，妳們都不能好好做嗎?其實真正的原因
是，你都不肯把話好好說，長的人模人樣卻說不出人話，正常人當然聽不懂。
說了這些，只是想讓你對自己有些期許，我也後要當哪種人，你在這行業才有目標跟願景
，我想前任貪汙，你會說我這屆不會，前任態度機歪，你敢說:從我開始不會嗎?
想清楚了，其實你就懂什麼是態度積極了!!!
謝謝^^