[討論] 人資和部門主管想要的不同 KOALA5 PTT批踢踢實業坊

[討論] 人資和部門主管想要的不同

作者: KOALA5 (YUN) 2016-04-10 11:10:05

最近也在騎驢找馬,尋尋覓覓啊
也去了好幾間公司面試
但發現每次職缺上面寫的具備能力和經驗,和實際要的根本不符
例如:
職缺要求英文中等(本魯英文沒有很好,只能投中等啊),結果和部門主管面試卻要求英文要
精通
或不限相關經驗,結果面試當天認為無經驗被打槍
但明明我的履歷也寫很清楚具備什麼能力和經驗,那對方人資通知我面試是沒有認真審核
過嗎?覺得這樣滿浪費時間的,難道人資沒有詳細詢問各單位主管想要怎樣的人才嗎?

作者: gbcowandy (爪爪哥) 2016-04-10 11:13:00

就是沒有

作者: gracegrace5 (阿寶) 2016-04-10 11:15:00

用心找人的人資真的很少

作者: zero09107 (月影) 2016-04-10 11:16:00

人資水準落差很大的

作者: uuilee (lee) 2016-04-10 11:17:00

習慣就好人事沒能力又要有做事 quota 只好拿普來

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2016-04-10 11:40:00

不要求多一點怎麼壓你薪水?

作者: NaouZ (W3ME) 2016-04-10 11:50:00

很正常, HR 有時候只是在應付用人主管而已, 反正缺人根本就不是 HR 的問題; 如何讓公司少花錢才是 HR 關心的.

作者: goldduck (哥達鴨) 2016-04-10 14:15:00

HR止是來砍價的人資找人是作工作業績

作者: mujirushi 2016-04-10 14:16:00

因為找人來面試也是HR的年度績效之一

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