北部某幾家比較有制度的保全公司，30K級距的勞健保
比照勞基法給特休，薪水就一般水準(30K~35K/288工時)
年終可能1~2萬，以上是指保全公司給予的
某些社區會依照保全的表現令外給予津貼
當然，豪宅的會給比較多，聽說帝寶或信義之星過年光住戶紅包就10萬以上!??
還不包含管委會給的三節獎金，社區/住戶給的都是不扣稅
生平無大志是可以考慮，在這社會生存，不就是要填飽肚子
做得好被住戶挖腳到公司上班也不無可能，不過聽到的都是當司機比較多
※ 引述《SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)》之銘言：
: 認真回 剛好我住的這社區今年輪到老魯作財委 被迫找了好幾間保全公司比價
: 之前一直懷疑我一個月管理費快七千花到哪去
: 這下子水落石出
: 保全通常年輕的流動率高 因為年輕人通常很快就嫌無聊
: 我家的兩班制 早班晚班各一人 年紀都大於50歲
: 月薪34K 三節會包個幾千塊當紅包
: 側面了解 豪宅級(每戶均單價八千萬以上)的 保全通常月薪可以到40~50K?
: 但服務門檻就高 要有外表(高大)，年輕(大概3X歲以內)，腦袋(能背車號)
: 我家這種等級的小社區(<30戶) 不太請得起4xK的保全
: 內容就收收包裏 定時巡社區 登記訪客 比較優的就幫我開車庫大門
: 適不適合作一輩子我不知道 但我感覺耐得住無聊還蠻不錯的
: 而且一直很缺人Orz (我家早班的又被住戶嫌 現在找不到人頂)
: 以上