如提
請問有離職過的鄉民
遇到離職 主管不想放人的問題嗎
如果碰到這種情況
又不想撕破臉 有甚麼婉轉的方式可以好聚好散嗎
又這樣在主管還沒允許的狀態下 可以直接拿離職填寫嗎?
謝謝各位大大了~~~
作者:
sichi (希奇)
2016-04-15 00:33:00一堆類似的文 不會爬文喔
作者:
MMMB4219 (魯蛇剋星 3M哥)
2016-04-15 00:43:00那就別走
作者:
ytscc (賴恩)
2016-04-15 00:47:00最近也要提離職 堅定一點吧 我對公司死心了 前一個月會口頭告知 再寄mail 大概是這樣
作者:
ytscc (賴恩)
2016-04-15 00:50:00錄音阿...... 想辦法留證據（證明）
ok 了解 那告知的層級是直接面對的manager就可以嗎還是部門大主管也要LOOP?
靠，不行口頭告知啦，起碼要寄信或是錄音留證據(寄信請cc一份給自己)，做到以上當下就生效了
作者:
KIDDLEE (KIDD)
2016-04-15 00:52:00拍拍他的背 說 好聚好散
作者:
Sadan (Danny)
2016-04-15 00:53:00公司派了持槍警衛押著你上下班?
了解 感謝s大 明天救辭職信出來 希望不要被怨恨畢竟日後也可能再碰著
作者: KoBeWaNnAbE 2016-04-15 02:48:00
這也要問，加油好嗎？
作者:
amudi (阿姆迪)
2016-04-15 02:53:00美玲
作者:
now99 (陳在天)
2016-04-15 07:48:00主管人事在cx自己一份
我有遇過不管怎麼提，公司就是不放人…＝ ＝只能跟你說，這種比誰的臉皮厚的情況，只能撕破臉，否則根本走不了…公司強留你時也沒想到你的心情，所以不用好聚好散...
作者: kidd456x (RicH) 2016-04-15 08:55:00
都要離職了還怕？
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-04-15 09:20:00哀
作者:
Fradi (路邊散步的魚)
2016-04-15 09:55:00堅定，但不用到撕破臉程度。如果你說你已經拿到offer了他不能不放人。 勞基法勞工離職只有告知僱主義務，他沒有權利決定放不放人...主管跟人資一定知道，多半只是想要測試你的決心。加油吧，跟老闆坐下來好好談～～