各位前輩們好，大家好！
小妹我最近在求職面試了幾間公司，職位都是科技相關的業務職。
之前有面過一些不錯的小公司。跟某總經理英文面試的時候，雖然被問到啞口無言信心有
點挫折。但是那些都是以經營者角度，希望了解員工面對挫折與公司方針相悖的處理方式
，工作心態與個人特質的深入問題。面試後雖然沒有錄取，但我覺的我學到了很多
其中有些公司規模較好的公司也願意予以錄取，主管給我的印象有點沒那麼好？
例如看了我的學歷後，問了一些很表面的問題，霹靂啪啦講了很多介紹公司的東西後結束
。
我今天面試比較傻眼的是一個人進來面談我，沒有自我介紹（有些是也不會）之後簡單的
問了一點我對公司的了解跟就業與在學的專業後就匆匆結束。
整個對話不到15分鐘吧，他在說話的時候，有時候我想補充個人意見都插不進去。
他問我大學專業科目的時候，我說完他就說：喔就跟你上一份工作的內容一樣嘛（不一樣
好嗎，虧我上份工作跟應徵的產業算是魚跟水的關係，不好意思反駁）
重點是他完全沒有問我有沒有問題。
最後人資進來跟我約下次跟處長二面，我說那剛剛面試我的是誰？她說是"副理"，錄取後
會是我的直屬主管。
蝦米……
也許最後決策會在處長手上，但是身為用人主管，又是個人特質很重要的業務工作，不是
應該多了解面試者嗎？
要是對我沒興趣就把我刷掉阿？
還是他還有其他事情要忙，只是他這樣給我的感覺真的很差…
1_如果公司本身條件還不錯，遇到這種狀況大家會想去這間公司嗎？
2_我另外一個面試經驗是跟主管聊的很來，但是公司規模很小
大家會怎麼看？