我曾經也有類似的經驗，但沒原PO那麼短
記得第一天上班時，發現公司勞健保是保最低工資的級距，
第二天上班時，才知道月休只能8天，雖然面試時是說週休二日，
但若遇到當月有第五週遇到週六/週日、或是國定假日的連假補假日，則需上班。
才剛工作沒幾天，又突然被調到另一地點的小小間辦公室，裡面是二手菸的辦公環境。
後來做沒多久，覺得自己應該找更好的工作條件與薪資，
新人剛到職也不可能請假面試，就決定直接離職了！
不知這樣算草莓嗎？
如果是各位，或繼續留著加減做或另找其他工作？

爭取自己權利 追求想要的環境 何來草莓之有？不要妄自菲薄 媒體愛炒作 不用起舞 你敢追求 別人不敢 當然優勢是你的

1星期內離職都還好

完全不算草莓

二手菸環境要我也不幹，致癌公司賠嗎？智力衰退公司賠嗎？