如果是經銷商要拉下線
不可能透過人力銀行或人力派遣公司的管道
如果是總公司徵人就更不可能
套一句直銷界常講的話
"做直銷是要當老闆，不是當員工"
拉下線的方式有很多 opp hop 週年慶活動等等
但基本上都會有一張經營權報名表要讓你填寫
這種才叫"做直銷"
如果拉下線要靠總公司來拉
那養那麼多經銷商幹嘛？
另外台灣直銷界的龍頭是安麗
Nu Skin規模小了點 但也不弱
畢竟也是跨各國的外商
福利基本上不可能少給
你說履歷表上出現直銷商會扣分？
會針對直銷商扣分的公司我想也沒有去的必要
光是「知名外商」這一點絕對就是大大的加分
尤其進去門檻高 福利好 職缺也不缺（因為沒什麼人想離職）
所有直銷公司的遊戲規則都一樣
嚴禁內部員工擁有該公司經營直銷權
甚至連員工的家屬都不準參加
因為直銷公司內部會不定時規劃一些促銷、折扣、活動
內部員工絕對能搶先拿到第一手資料（也就是內線）
這樣對其他經銷商絕對非常不公平
所以才會有這種規範
只是進去後或多或少都要接觸參與裡面的課程和活動
就算你再怎麼不喜歡還是得聽
有時候要跟著在旁邊歡呼
要瞭解裡面的精神和文化（不管你認不認同）
但這就是工作
就好比不管你再怎麼討厭5566
你在他們身邊工作至少要聽過他們的歌吧
我現在32歲
回台灣後在某家直銷公司做了2年
今年進入第3年
裡面什麼都好
唯一不好的是要和許多經銷商寒暄
如果你是像我一樣討厭和別人裝熟
或是慢熟型的
可能會不大適應
但是福利和薪水開的都不錯所以我就這麼一直待著
參考一下
※ 引述《maydayjing (......)》之銘言：
: 剛剛接到人力派遣公司邀約面試
: http://i.imgur.com/gOswM0S.jpg
: (今早讀取我的履歷後馬上打電話給我)
: 得知是Nu Skin
: 我當下有跟派遣公司小姐說是喔但我不太喜歡直銷(應該沒人喜歡吧)
: 後來他說是內部工作不會接觸
: 剛剛查一下PTT，雖然資料非常少
: 但有看到如果是內部的話非常難進需要很高學歷的背景
: 福利也比照真外商
: 而且禁止員工接觸直銷
: 想請問板友們有這方面的資訊嗎
: 已經約了面試(當天派遣公司完馬上就去總部)
: 我約很晚1/15，但感覺派遣他們很缺人也答應了
: 而且也問那1/18就可以上班嗎
: 剛剛一連打三通給我確認資料等等
: 因為是外商秘書環境實習
: 讓我非常想要 > <
: 不過想問
: 之後履歷上如果寫Nu Skin
: 會不會讓人有不好印象？
: 是否有加分效果
: 雖然我還沒上，但我有把握可以自我推銷成功
: 謝謝大家！！！
: 我之前有在板上發文，有興趣可搜尋我ID