※ 引述《wei07592006 (貓兒)》之銘言：
: 前幾天跟同事發生一件事，情況大概是她該做的事情，之前如果我有空我會先幫前置作業
: 但是前幾天的時候我自己的事情還沒做完，所以就沒有幫忙，直接交給她
: 她就說"你不用幫我弄喔！"
: 我回"我現在沒辦法，東西還沒弄好"
: 她"這是你的問題不是我的問題喔！誰叫你要這麼晚給我(昨天的case今天一早給她哪裡有晚)"
: 我聽了是滿傻眼的，即使是開玩笑的也太誇張了吧！就跟她解釋了那是昨天的case，我今天給你啊！
: 她又說"這應該不是我的問題吧！"
: 後來我就反問"所以你覺得是我的問題囉！?"
: 她就不講話了，後來我又跟她說"我不是不幫你，只是我覺得可以好好講"
: 結果現在就不跟我說話，覺得見面也有點尷尬
: 請問大家認為這件事情是我的問題嗎？
:

「互相」的想法，表示你某種程度上缺乏自信與有依賴性格！在職場上應該要有獨立自主覺悟，你可以體貼幫助別人，但不要埋怨別人不回饋給你！因為你也可以選擇獨善其身！

不同意有互相的想法就是缺乏自信跟有依賴性越大的公司你要做好事情就越需要這個互相 不然章程規定都在那邊 你就自己去學就好了 團隊合作都不用協調 照規定就好了

如果人家不想跟你互相時，你該怎麼辦？多想想為什麼人家一定要跟你互相？合作和互相，這2者不能混為一談！

同意樓上

職場是現實的，合作是指談公事，互相是指私事交流；合作是必需的，至於互相…真的是看人！很多人為了自身利益，可以不擇手段…職場上真的不要當濫好人，否則真的會惹上一身腥…

推文都看了,覺得大家都蠻有防備心,跟我在職場上感覺同事間的氣氛是一樣的,但是可能我喜歡交朋友,不只把同事當同事,也許合作是同事間,互相是私人間,那就看本身將有來往的同事定調在哪個地位,然後再決定要如何相處同事要離職了,對我說,恩~我知道你是真的想交朋友以後有機會在跟另一個同事找你,這就是文末說的隨緣及文中的溫暖的人際關係,我願意當先付出的人給人幫助及溫暖,但是還是想要互相,不然付出久了,只會因為沒有回饋,慢慢地只想做好自己的事

說屁話 零分

我最討厭樓上這種人,只講情緒性的話,一點建設性都沒有言之無物的人,在現實的社會也常常是loser,我見過太多了