坊間有很多資方寫的雜誌
灌輸新人當奴隸的態度
卻說這是新人交戰手冊
大家笑笑就好
進入職場你必須知道的是
一、主管眼線很多
1.主管的眼線你一定看不出來
2.你覺得誰很可能，其實一定不是
3.所以不要講太多私事
a.以前公司的上班情形
b.自己的未來規劃
c.對時事、對公司人事物的看法
d.被詢問時，四兩撥千金:忘了，沒特別去記得
e.不透露自己的傾向:工作環境、穩定度、薪資
f.可講一些生活廢事，天氣熱、看電影、吃什麼
4.即使不是主管眼線，也都是危險存在
5.低調，謙卑
二、主管詢問對決策的看法
1.千萬不要發表高論
2.說明自己經驗尚淺，提供過去經驗給主管參考即可
3.之後詢問主管看法
三、石碇的旁邊，深坑
1.假設你的工作A，有人通知你A有問題，請來解決
a.謹慎回答，自己親眼所見
b.先忙其他事情，暫時緩緩感覺是坑的事情
2.可套用到，有主管或同事要你分擔他的工作
3.假升遷、假調職
a.以便日後開除你
b.跳到第六項
四、不急於表現
1.工作表現太好，事情都丟給你作
2.結果人際關係好的同事錢多又爽
3.不主動幫忙，多一事不如少一事
a.套用到工作回饋事項，壞事能不反應就不反應給主管
4.多多跟同事團購，有出遊買個伴手禮分給同事
五、人性弱點
1.你一定會被抓弱點
a.讓你發現某同事出錯，暗示你去通知
b.用正妹同事吸引你
c.你工作上哪方面會偷懶
d.你在意哪些事情，如:出包
2.被抓弱點後
a.不表露出在意，內心輕鬆
b.改正弱點
3.觀察同事弱點
a.平常不作動作
b.反正其他人也會發現
4.觀察主管弱點
a.彌補主管弱點
六、遇到可能被舉證之工作缺陷
1.提出工作困難
2.不管有無改善，只要被舉證，至少有反証
用正妹同事吸引你 有人有被這招弄過嗎? XDDDDDDDDDDD
作者:
costh15 (小福神)
2016-05-07 12:13:00推
作者:
Cersei (Lannister)
2016-05-07 12:50:00不錯 推
作者:
katuna (KKAATTEE)
2016-05-07 13:25:00該推的還是要推一下
作者:
dadacandy (dadacandy)
2016-05-07 14:13:00想問主管眼線是幹嘛的為何主管這麼心機有什麼用意嗎
作者:
kklibra (灰飛煙滅)
2016-05-07 14:23:00推
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2016-05-07 15:52:00真的嗎囧
作者:
yjhaoo (Nick)
2016-05-07 18:51:00屎事才有學習空間不是嗎？看事辦事我覺得啦
作者: chi007 (chi007) 2016-05-07 21:15:00
推
作者:
madrigal (fortissimo)
2016-05-07 21:41:00用正妹同事吸引？是要在交往中當主管的眼線，當不希望某用正妹同事吸引？是要在交往中當主管的眼線，當不希望某人留下，再叫正妹同事跟某人分手，讓某人待不下去這樣？XD
作者: phoenix47 (舞) 2016-05-07 23:14:00
真的..我剛進去主管就一直跟我說他眼線很多XD
作者:
note100 (XD)
2016-05-08 03:33:00推
作者:
AnpingTW (七月七日安平見)
2016-05-08 08:59:00推
作者:
cindy0310 (再向上踏一階XDD)
2016-05-08 10:56:00怕出錯，就什麼都不敢做或擔責任，跟請一個機器人有什麼差
作者:
sky3399 (屎蓋)
2016-05-08 11:39:00一切看主管個性
作者:
cindy0310 (再向上踏一階XDD)
2016-05-08 12:16:00作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2016-05-08 12:35:00我要推這篇
作者:
yaya (喔耶比)
2016-05-08 13:56:00台肯
作者:
paul1201 (台北的學生)
2016-05-08 16:19:00google了一下這個帳號過去的發文，其實可以看出一些工作經驗，包含餐飲業及科技業基層~作業員，你就繼續用這心態上班吧，不要害社會新鮮人。
作者:
winth (子夜)
2016-05-08 22:04:00您說的也許有其道理，也許現實如此，但真的格局太低了。
作者:
hahafox (Andy)
2016-05-09 00:23:00慘
作者:
saucy (Elevator)
2016-05-09 09:10:00科