各位前輩好
事情大概是這樣的
我一個女生朋友最近面試一間她心儀很久的公司
通過邏輯性向英文考試後
面試人資再面主管
到人資前就是很一般的流程
直到主管那
那個主管蠻神奇的聽她說
這位主管都沒問她什麼問題只是一直講自己的
然後一直對著履歷點頭
最後也一直重複說沒意外最快下星期通知人資會問她需要多久時間離職
然後就說面試結束也沒有像其他主管會問有沒有什麼想了解得或是有沒有什麼問題
請問這算是口頭offer還是主管對她沒興趣
她問我我也沒什麼想法。如果沒興趣應該不會一直點頭。唯一問的問題是為什麼想離職
現在卡在我朋友有點待不住現在公司想馬上離職，因為她現在的公司環境衛生品質非常差想賭這個新的工作機會但是我覺得沒拿到紙本offer都不算是錄取。
請問照她這樣說法錄取機會算大嗎？這篇我會拿給她看。希望前輩們給點建議讓她可以多方面參考。謝謝

叫他等等吧,只有口頭offer被陰的案例太多了,我自己剛出社會時也被陰過一次,雖然有紙本也是有機會被陰啦但至少有白紙黑字,就算被陰也能去告公司,口頭offer被陰就啥都沒了

謝謝B大建議