作者:
he1043 (＊雪＊)
2016-05-20 09:38:46目前公司碰到一些狀況
目前是停工狀態
人事主管宣佈是組長以上需正常上班
其他人配合各單位主管
而我們整個部門被要求正常上下班
當初停工宣佈的是
停工時期領基本薪資20100
然後期間不扣特休這樣
這個狀況當初是說到5月底
但目前聽說會更久
我們被要求正常上下班
但因為內部停工的關係
我們每天真的是被迫來公司「發呆」
但請假卻也要照一般該請特休就特休
想詢問這個部份是合理的嗎？
另外想知道如果這樣
因為薪水部份及公司停工問題而想離開
能算是非自願性離職嗎？