我最近有面試一家網路公司同公司同個職缺，準備面試第三次的。
最妙的是~第一關最大咖的董事長，然後第二關是是主管+人資。
第二關有點讓我傻眼~因為當天面試，是職缺直屬主管面試我，主要是問專業問題，大概花40分鐘。
然後人事進來問薪資跟應徵動機，還有再找那些工作，花了15分鐘到快結束時。部門執行長又進來插花面試40分鐘，根本車輪戰。
執行長時間貌似不多，要我說重點，中間不斷打斷我，最後還說因為9個錄取1-2個，他們內部不是主管職務，就不到10個候選找兩個人還要花兩個禮拜三場面試，很無言。
她是說下次面試會再通知，我覺得是打槍的說詞，我是很想放生，要是你們還會去嗎？