朋友po文
在一間養老公司上班
公司並沒有賺大錢
因為這間公司是間老公司 整個氛圍和速度也像七八十的老人一樣緩慢
很多事情都是一拖再拖 反正下了班又拖過一天
小開又搞些創新（這其實也是好事）
很多東西都是新上路卻沒人要負責（事前沒規劃 權責不清）或沒人知道
但當業務 就要把別人不要的事情撿來做
不是用自己的人際關係去拜託 不然就是冒著得罪人的風險
而且因為工廠在另一縣市 總是靠電話打來打去
最後也覺得很累 遇到事情都能閃則閃
而且公司有上下游的不同產品
下游的業務和上游買原料 控管不好造成下游自己的原料庫存
老闆要大家一起來檢討出清庫存
但每次固定開會竟然是上游在主持討論、下游的人連來都不來，還要打電話請他們來才行
因為下游人多勢眾
我們要幫忙準備會議資料、通知開會、聯繫大家（今天還因此被掛電話！），請他們回報處
理進度還要被給臉色看
身為下屬的自己覺得真是很累
難道也只能把事情再推給更新來的同事嗎？
因為參與和推卸責任的都是下游主管們
身為一般職員的我，好像也沒辦法說什麼
真是無力……
請問大家會閃人算了嗎？還是這是職場常態？