主管特休出國旅遊，我是職務代理人
他出國不久，老總臨時交代還算重要的跨部門任務
馬上就接到主管電話問我打算怎麼做
跟他報告完擬定的工作事項後
他的反應是很好啊 都你做就好了 看來公司不需要我了
酸了我一下，他在的時候我很像工作沒那麼認真
接著說如果我一次就把老總要求的東西完成
會造成老總依賴，把臨時交代繁重任務視為理所當然，以後會加重部門工作負擔
警告我不要想趁機表現，以後對大家都沒好處
總之應該算是明示我應該要擺爛
現在看來只能選擇在老總心裡黑掉或是在部門裡黑掉了
想請問大家有什麼建議？
目前想到的是在回給老總的信件中，強調所有工作事項都是由主管指派的
但以我對主管的了解，我很懷疑他會吃這套...

做自己覺得對的事

不要在時間內完成 拖點時間 應該兩邊都能接受 ((小聲講

推樓上，做對公司正確的事，而且你已經有表現能力了，你主管回來也會盯你了，先下手為強吧！我是推一樓…二樓我沒想推哦…然後你的主管很可恥！阻礙下屬發展的人，我個人認為不會有好下場，對公司也不利，但就是有人這麼自私！

主管只是不希望你有表現…

主管很差勁，他那樣說是怕自己地位不保.建議你還是表現自己

不怕官只怕管看你想得罪誰我是健議聽主管的 奉旨擺爛超爽的

如果這不是你最後一份工作，照著你主管說的做；如果你想久待，那就做老闆交辦的事情只是你後續可能要鬥主管

如果老總對你接下來的發展有幫助，那就盡全力做好，並想好面對主管的策略；不然的話，也不需要擺爛，做該做的事就好。

依照你認為的重要性 有些稍微拖 有些正常做 不用刻意爛

怕三小，你表現的機會耶

推樓上，說得好！我也要噓原po！

叫他銷假滾回來自己做

照做，不過比預定日期晚個一兩天交。就說自己能力還是有不足。

樓上為何要這樣？這樣不北七嗎？

表現給老總看 +1

表現+1

做該做的或準備走,有這種主管,你不幹掉他,你也別想在這發展

我前一份工作就是全部門擺爛，效率好被同事攻擊，配合他們又跟老闆捅我做事態度不佳，老鳥想拉我當績效墊底，受不了就離職了，離職前保留證據到大頭那捅他們，據說現在整部門雞飛狗跳XD

樓上一堆建議都沒什麼在分析現況的，建議你先衡量一下在你們公司裡，你跟老總的距離近不近，如果算近的話再表現。舉個例子，二兵在上將面前表現的好有個什麼屁用嗎？

同意樓上，另外要看下主管在老總眼前算不算紅人，如果很黑，就努力表現，很紅就斟酌一下

該做什麼就做

就把老總要的做好給他 然後再把主管要你做的東西也跟老總講

當然要趁機把他幹掉呵呵 好機會耶

絕對是認真做 至少雙方有一邊是站得住腳的你擺爛 可能得罪高層 更慘的是你主管又想黑你 那就完了你最後的想法很好 做點人情給你主管 圓融處理為上

相信我，不管你怎麼做，你主管都會想盡辦法黑你你現在唯一的選擇，就是要對得起老闆，讓老闆稱讚你做了->違背主管，從此不在有好日子過不做->主管跟老闆說這個職務代理人瀆職

被主管要求擺爛，然後被主管捅；表現好，然後被主管捅，但是會加薪。科科，兩條路人情都做給他了。給原po參考。最後換部門了。

一個問題 你能承受也許主管回來後全心搞你黑你嗎 你覺得你撐得住就把老總的要求好好做完阿 我們不了解妳主管跟老總的人格特質 但有些人就是跟當兵一樣專打不長眼der

沙當當:我是來做事 不是來做人的

主管真聰明