前三週去某公司面試，談完後3個keyman
都當場表示錄取。我是沒隱藏自己的個性，
也坦然交代自己離職的原因，以及跟現任
公司懇談的結果。
面試後不到2小時，面試公司hr說我錄取了，
要我盡快去提辭呈。我提完辭呈兩個老闆
也表示對我很sorry,因改變不了現況。
談完後我也正式提出紙本離職申請書。
面試公司的薪資範圍工作內容都談好了，
我上午才被告知keyman之一還在考慮中，
說要reference check我現職公司的主管。
我也趕快跟目前老闆告知....目前老闆說ok..
如果我被新公司婊了，我不知如何是好。
怎麼辦呢？

拉下臉跟舊公司談 不然趕快繼續投 中間當放假沒拿到紙本offer除非該公司信譽良好 不然要錄音阿

所以通常我都不建議把前一份工作聯絡資訊公開

口頭約定沒保障，要記取教訓。

你拿到聘書了嗎 沒拿到什麼都不要提

對方要我趕快提離職才幫我送文件還頻頻問我去提離職了沒？

你有錄音嗎？ 有很多公司沒有紙本offer 用錄音保障自己

這根本是某版時間軸翻版，哈哈

老話一句 沒正式offer都是假的 不給offer還敢叫你先提離職 這種公司以後不要去 人事制度肯定都亂七八糟而且正常的HR都嘛知道reference check不能作現職的這樣搞又不錄取是要害人沒工作嗎？

跟原po遇到一模一樣過 最後還說抱歉努力開缺中

沒有人在Reference check現職的，根本外行公司...

天呀。不能問現職公司哦！我還以為是可以的。我有跟現任上司打招呼，他們算是很疼我，每年給我加薪，只是現況無法改變我才走的。

現職也可以被Reference check 但大部分會先經你同意後正在談的新公司hr才會去進行當然也有公司是不同意那可能就沒辦法繼續招募流程

原po……何況你還在職就不能公布原公司啊，這不是常識嗎？

再去面試下一間

至少這樣你學到了一件事：拿到offer才提辭呈